广东一女保姆只因被辞退积怨，竟找上门殴打雇主和孩子，此行为如何定性？

此行为属于寻衅滋事行为，涉嫌寻衅滋事及殴打他人。

广东一女保姆只因被辞退积怨，竟找上门殴打雇主和孩子！

该事件发生于广东广州，一段网传视频显示一名被辞退的保姆上门找到原雇主并发生冲突，该保姆抓住雇主孩子的头发不放，孩子被吓得哇哇大哭，在视频当中，家长多次要求保姆先放开孩子的头发，但是保姆却并未松手。孩子家长害怕，孩子受到伤害也不敢贸然向前，最后双方发生机体冲突，孩子家长的脸也被保姆抓伤。

据报道，该薄膜之前疑因待遇问题与雇主发生分歧后被辞退，然后觉得自己遭受到了不公平待遇，于是就到雇主家打人报复。

此行为已属于寻衅滋事行为，已经涉嫌寻衅滋事及殴打他人。

根据治安管理处罚法相关规定，殴打不满14岁儿童的处10日以上15日以下拘留，可以并处罚款；保姆上门打人行为已经属于寻衅滋事行为，此行为如果被公安机关判定不构成犯罪的，会被处以10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

该保姆行为已经属于寻衅滋事行为，她将会被公安机关依法处置，按规定进行拘留并处罚款。除行政处罚之外，该保姆行为还有可能已违反了刑法中关于寻衅滋事的相关规定，属于随意殴打他人，且情节较为恶劣，而且有辱骂和恐吓行为，如果公安机关判定其行为已违反刑罚，那他还要承担相应刑事责任，或会被处5年以下有期徒刑、拘役或管制。 

在本案件当中，保姆抓着孩子的头发，在孩子极度痛苦状况下仍不松手，其行为已属于殴打他人和寻衅滋事行为。至于是否违反刑法相关规定，需要由公安机关自行判断。

在此次事件当中，保姆的行为无疑已触犯了相关法律法规，她必将受到法律的制裁。这也给所有人都提了一个醒，请保姆一定要慎之又慎，否则极有可能既享受不到服务，又给家庭带来极大麻烦。

保姆的这种行为属于故意伤害罪，还有非法入侵他人住宅的嫌疑。

一、这件事情是怎么一回事？

近段时间，广东某一地区发生了一起关于保姆的事件。一个保姆在被雇主家辞退后，心里感到愤愤不平，于是去雇主家吵闹。保姆到雇主家不仅吵闹，还动起了手，把之前照顾的孩子的头发揪起来不放，孩子的妈妈见到保姆这样，立马上前阻止，并和保姆打了起来。网友表示保姆实在太狠心了，不管出于什么原因被解雇，也不能拿小孩子出气。

二、保姆的行为触犯了法律

保姆在解雇后又去雇主家吵闹，存在非法入侵他人住宅的嫌疑。根据我国相关的法律规定，非法入侵他人住宅会被拘留或者处以3年以下的有期徒刑。对于行为恶劣的，处罚的程度将会加重。而且保姆还具有报复心理，故意伤害到了雇主家的孩子，给孩子造成了一定的恐惧心里和惊吓。因此，保姆还犯有故意伤人罪。根据相关法律规定，故意伤害罪将会面临拘留和罚款，情节严重的将会面临有期徒刑、无期徒刑或者死刑。保姆揪着小孩的头发，这种行为不仅违法，还是备受广大人们所痛骂的。

三、关于我的一些看法

现如今，人们的生活水平提高了，人们精神方面和物质方面都得到了一定程度的改善。很多家庭在经济允许的范围内，会雇一些保姆回家照顾孩子或者照顾老人的饮食起居，但是往往很多保姆不太负责任，也没有什么素质。因此后续也会发生很不愉快的事情。对此，我觉得请保姆的时候，一定要货比三家，并多家考察，如果条件允许的话，最好是家里有一个人个保姆一起照顾。请保姆的时候，家里也最好安装监控，这样自己心里也比较放心。