怎么才能真正做到提高——知行合一

        其实在下笔的半个月前，就在多处学习到“知行合一”的重要性，但总觉得这是一个我自己也没能做到的点，所以也不好意思谈自己对这一块的认识。但是刚刚在看书，看了三分之一了，突然反思了下：我前面这一百多页又是划线又是标注的，我记住了什么？学会了什么？—— 我好像想不起来了？这其实就是“知行合一”没有做好的现象。所以，还是想进一步的整理和记录下来，帮助自己强化“知行合一”的能力的同时，也给需要的人做一个小分享。

        什么是知行合一？通俗的来说就是：知道应该怎么做，并且行动上也做到了。

        看似很简单的四个字，其实要做到并不容易。听到不代表“知”，记下来也不代表“知”。充分理解，能内化成自己的，能不带犹豫的表达出来并行动上也能做到，这才是“知”。即能实现为“行”的“知”才是“知”。其实 我们之前常听到的“懂得了那么多道理，却仍然过不好这一生”、“纸上得来终觉浅”——都是因为懂得并不是真正的“知” 。

        那到底怎么才能做到“知行合一”？我想有3点是在平时工作和学习时需要经常提醒自己的。

        1、多联想、多运用不断刷新自己原来的“知”，让自己离真正的“知”越来越近。 因为其实我们在收获到一个信息的时候，就算我们想要更新自己的认知，也很难马上就完全替换自己原来的认识。所以这中间往往是需要一个练习和内化过程的，这也是我们常说的“实践出真知”。从这个角度来说，知是一种质的飞跃。而在信息获取之后想要把“知”运用起来，也需要我们 保持一种敏感性 ，在以后遇到相关情况时，能联想并调取出来，去联系，去强化这个“知”。不断的积累和感悟，在某个时刻就会发现自己能真正的做到知行合一，真正入脑入心。

        2、经常对自己做检查，形成个人改进的PDCA闭环。 就像我开头说的一个很常见的现象——人往往忘记“知行合一”其实没那么容易，以为自己看到听到的东西就是自己的东西，就忘记去深入思考和反复练习。但其实获得信息只是第一步，在获得后能够运用起来才是有结果的。所以在不断学习的同时，也需要 经常反问自己、对自己做检查 ：我真的学到了吗？我真的明白了吗？我自己能讲明白吗？看完这本书学到了什么？如果下次遇到这个问题，我就能马上知道应该怎么运用这个方法来处理吗？

       另外把学到的内容进行整理，转化为自己的知识并写下来，除了可以检验自己是不是真的明白，也有利于自己时常做回顾和检查。

        3、如果真的想要提高，就不能“偷偷的偷懒” 。听到一个寓言故事觉得很有意思：一个人在路灯底下转来转去，转了一个多小时还在转悠。一问，那个人回答“在找钥匙。”  “找了这么长时间了还在找，可能不是丢在这啊，为什么不去别的地方找找看？”  “别的地方没有路灯，我怎么找啊！”

        这个故事听起来很可笑，但是其实也经常发生在我们身上。找不到钥匙，又不想去突破目前路灯照射下的区域，在原地转来转去，看起来在努力的找钥匙，其实是在逃避和偷懒。确实练习是痛苦的，但至少在面对自己的时候应该坦诚。想要休息的时候给自己一个稍作休息的时间，休整后就应该投入，而不是躲在舒适区，“偷偷的偷懒”。

       另外想到的一个引申是：对自己是这样，对他人——做管理亦是如此。把一个流程、方法通知相关人员，各方是否就能落实下去了？就能达成目的了？当然不是...需要做的同样有很多。