求职故事：“对第一份工作心存感激”

求职故事：“对第一份工作心存感激”

2011年7月，王丹从北京师范大学文学院毕业。由于不想做老师，又想方便照顾家人，王丹选择了家乡所在省省会的一家企业。“这家企业在我们省非常有名气，在全国拥有十几家分公司，提供的薪酬在当地也很有竞争力。我应聘的是企宣岗位，平时的工作就是编内刊，对企业活动进行跟踪报道，也负责外来单位的对接事宜。我认为自己能够胜任。”

然而，在工作了一段时间之后，王丹还是感觉到了现实与期望之间的落差。“我希望的是积极上进、年轻有活力的工作氛围，但这是一个家族企业，企业内部人际网络复杂，非常不便于开展工作，大家做事时总是互相推诿。这种工作气氛让我非常不适应，也不想去适应，于是就想着辞职。”

王丹认为，现在回头再看那段经历，觉得那时的心态还是非常浮躁，总是想着契合初入职场时的期待，遇到了困难就想逃走。“认识到企业环境给我带来的工作困难后，我就想着赶紧离开这里。不断找着这家企业的缺点，坚定我离开的决心。其实我那时辞职也很纠结，因为我是‘裸辞’，而且当时还面临着升职的机会。”但工作了10个月之后，王丹最终还是选择了离开。在深思熟虑之后，她回到北京准备考研，但很遗憾没能考上。

如今，王丹进入了北京一家文化传媒公司，负责文案和宣传推广工作。公司的规模并不大，职员大部分是年轻人，彼此的关系简单、融洽，现在的`她工作得也非常开心。“我之所以能这么快进入状态，与第一份工作给我的锻炼是分不开的。第一份工作给我的要么是经验，要么是教训，提升了我的组织能力，也能让我更好地处理与同事的关系。我对第一份工作心存感激。”

2011届大学毕业生中有41%毕业半年内发生过离职，其中98%发生过主动离职。在这两个调查中，离职的主要原因均依次为个人发展空间不够、薪酬福利偏低、选错行业或职业。