可复制领导力:提问一般分为哪两类问题？

2018年读的第一本书《可复制的领导力》，此书是樊登读书会的创始人写的。对于一个爱学习想成长的人读此书应该是最适合的了。 我是一位母亲，同时也是公司中的一名中层管理者。领导力我想应该是我要学...

《可复制的领导力》中处理员工关系，首先是把工作做在前，在人力部门招聘的时候就把工作做严。其次是，把员工视作是自己的投资人，员工向你投资的是时间，为投资人的投资负责是被投资人的责任。最后是，用关键业务...

你不必去改变历史，但是你必须改变“常规思维”。你需要积极主动，不断地诱发并采取新的行动。领导者要走在变革的前列，而非在后面追赶，要使自己和追随者避免陷入虚假的安全感。创新与领导力具有非常相近的内...

《可复制的领导力》是机械态的基础能力，《可复制的领导力2》⌄是在进行生物态的启蒙运动。

你是不是也觉得，我现在还不是领导不用学习领导力？可你知道吗，领导力也可以在我们生活的方方面面施展它的魅力。我们可以用它来管理提升自己，管理孩子，管理家庭，当然了樊登老师的这本书中介绍的标准化的流程，用...

可以去看看这本书，是稻盛和夫老师写的《领导力》，希望对你有帮助。

因为在学校 大学生只会读书做题，实践能力还是挺弱的，一般大学生出来工作以后会向更高的职位发展，为了让大学生以后出来工作时更能胜任岗位 ，所以需要提高大学生领导力。

电子工业出版社的，领导力如何在组织中成就卓越，很不错

可复制领导力研究院是为中国培养合格职业经理人而成立的，旨在为企业和个人提供优质培训课程，研究院依托可复制相关系列课程，如《可复制的领导力》《给职场人的领导力进化营》《增长型领导力》等，进行课程研发设计...

羊皮卷！真的很好