职场新人如何做足“表面功夫”？

职场新人如何做足“表面功夫”？

对于这一点我有一段故事要分享：

第一，要让领导觉得你勇于担当。

在大学一次参加实习的时候，有一次主管临时交给我一个任务:汇总近几个月来社区的业务报表。等到上交之后，我才发现其中有一组数据我忘记了录入，到底告不告诉主管？一番挣扎之后，我向主管承认了自己的错误。

主管一听，吓了一跳，一顿之后告诉我:小伙，你知道吗？辛亏你及时告诉我了，要是再晚一步我报到总行，那时候出现问题，那就是一个大处分啊。因为出于对你长期以来工作的信任，我没有检查。

所以说，作为一个职场新人，允许你犯错，但同时你也要勇敢地去承担。很多事情在刚发生以后其实还有挽回的余地，可以及时补救，不会造成太严重的影响。但如果你想报着一种侥幸的心理蒙混过关，一旦事情败露，不但给公司造成巨大损失，连你自己我估计都要卷铺盖走人。

第二，要谦虚请教。

作为一个职场新人，你一定要怀着谦虚的心态向前辈求教，即使他不搭理你，给你颜色看。

在刚开始工作时，我有很多东西不会。比如怎样做台账？怎样指导客户签单？客户提出的各种古怪的问题怎么回答？

刚开始由于不太熟悉，怕打扰到同事，便按照自己的理解指导客户填写，结果单子写的一塌糊涂，又得重新写。不但耽误了时间，还承受了客户的一通抱怨。

后来我学乖了。做一些不懂的事情之前，便去向我的主管甚至门口的保安求教，渐渐地，失误变得越来越少，同事也说我成长很快。

所以说，在职场里，你要大胆的张开你的嘴，向你能请教的所有人请教。毕竟他们来的比你早，经验比你多。这样你才能少走职场弯路，迅速上道，早点走出新手的“黑暗期”。但你要记住能通过自己能力解决的事情一定不要去麻烦别人，你得问点有“技术含量”的问题。