给员工开第一个早会主要讲些什么？

1、个人感想、昨日情况、今日安排、公司信息、联络事项。梁启

2、个人感想包括工作体会、工作经验、个人建议、善意提醒等。

3、昨日情况包括达标与否、有无异常、总结反省等。

4、今日安排包括计划目标、任务分配、人员调配、注意事项等。

5、公司信橡配如息包括市场情况、客户要求、发展方向、主要活动等。

6、联系事项包括会议通知、特别提醒等。

是否包含这些内容，取决于部门的实际情况，也取决于上午会议的次数。如果我们每天提早开会，部门的工作内容单一，自然就没有太多的新经验和信息需要交流。

但是，无论晨会开多长、开多长时间，最好在固定的时间、固定的地点、固定的人员召开晨会，这样便于员工养成习惯。同时，要养成记录时间的习惯。

扩展资料：

开早会的好处

1、创造一个良好的沟通环境

晨会提供了一个表达的场所，而会议的过程就是思想输入和输出的过程。通过前期会议，我们可以对以往工作中的质量异常进行跟踪和反思、评审、分析和纠正、总结经验和纠正不足。

2、有序安排，提高工作效率

通过早会、生产安排、市场反应和优越的订单可以进行的传播,因此,员工可以有一个更清晰的了解整个公司的政策和策略,市场的运行情况和自己的工卖羡作方向,提高工作效率。