怎样做好入职的工作交接

新入职交接工作我们常遇交接情况之对于每职场人来说都非常重要事情因直接关系能否顺利通过试用期即使通过试用期交接好坏也直接影响着接下来工作开展及工作效力等多方面工作所我认要做好入职工作交接至少要做:把握主理念和掌握两方法 把握主理念我把们概括:吸、握、变三字 、吸吸收通过学习去吸收 新工作交接时刻要记住我们目尽短时间里让工作能上手每职位我们来之前都有成事文化、风格;要先吸收们管好坏、对错先把吸收住才对、好;有更好方法技巧随阶段再发挥我现几新同事有喜欢人交接工作给时常常发表些自己看法和建议我常教导们说:交接工作先接先做、再做再变先要提出大堆看法、建议有好方法先记着随自己完全把握住了再工作去应用 二、握把握通过吸收把握 工作交接通过了吸收基本上能胜任工作了时我们要更多想何工作把握住而把握仅仅能吸收来工作做对而们做好甚至加上些自己想法其做更好让来源和去向都能自己把握、控制之 三、变变革、改变通过把握变革、改变 循规蹈矩做事能事情既往做对定能做好阶段我们发表看法和建议时候而时仅仅发表意见和看法更重要要让已经习惯和接受之前做法上级和同事接受想法而前面吸和握踏实程度对说服们成功率有大影响而能否变我们能否让工作使我们成长关键 掌握两方法我认:看资料和联想 、看资料每职位都有些资料文件或报告 我们交接工作定要学会看资料要像我有同事:资料都没有认真看完遇问题和懂问;遇懂问题询问、请教现职场都好事现社会能耐心听停询问人已经非常多了更何况有些问题明明看资料能解决所交接工作定要学会好好看相关资料要把人问烦了样对自己没有点好处;仅影响人而且影响自己心情甚至影响试用期双方感知 二、联想每职位都工作与工作相互组合而成 我们交接工作时候定要学着让各项工作串联起来让们形成整体让整体能自己掌控自己发展、延伸能做样仅让我们工作交接完成错而且也会使我们接下来工作能得错发展及延伸 交接工作门学问像有位前辈说:交接工作分:接盘、控盘、变盘等三阶段我非常喜欢和赞同观点正多职场犯错人接都没有接住更谈上控制开始变革等于火烧完了自己地盘也没有了 工作交接门技术学着去看资料学着去联想、总结;我坚信:复制式学习快学习复制式学习提炼出自己风格好成长 接住新工作才能试用成功;握住新工作才能工作顺利;能变革工作才能事业向前工作从接开始