关于工作的事情

2024-02-07 12:58

昨天职介所的人帮我介绍一份工作让我去面试,然后我就去了,去之后问我简历带了没有我说没带,然后就叫我自我介绍,然后我说了第一个公司那女的说哦这个公司你做过啊,还和我说了一些... 昨天职介所的人帮我介绍一份工作让我去面试,然后我就去了,去之后问我简历带了没有我说没带,然后就叫我自我介绍,然后我说了第一个公司那女的说哦这个公司你做过啊,还和我说了一些他们主要做点什么,然后让我考虑你是不是要做说他们公司是朝九晚五做五休二的反正就是平时休息不是双休日休息,后来还说你要考虑考虑因为你们年纪轻的人呢喜欢做五休二的,说我看起来年纪很小的,还说如果进去做要一个星期的培训,其实我看了环境决定我到也不是很喜欢,面试完之后我打电话给那个职介所的人她帮我问了一些情况,打来说人家要我的还坚决和我说如果对方公司打来电话你就同意去做,结果今天那个职介所的人打来说他们经理说又不要了,是觉得我这个年纪的人会做了不多久会主动离职还是那个人去调查过我呢。 展开
1个回答
一、展现硬实力
跟工作有关的专业和技能方面的,主要是工作质量和效率方面。不过一般来说不会有太大差距。
二、突出软实力
主要是个人工作态度、为人处事之类的了,我觉得差距应该在这些地方会拉开。
比如对工作要热情一点,特别是不能有吃亏埋怨等负面情绪流露。
比如上班比老员工早到一些,下班晚一点,做些卫生勤务,见人多给笑脸,嘴巴甜一些。
其实以上都是废话,一句话,哪怕是作秀,你也得秀完这段时间再说!也许你本来就是一个优秀员工的苗子!
希望能解决您的问题。
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