问孝道 读后感

国学大师翟鸿q使芾砉芾硌萁补酆蟾? 企业发展，以人为本。只有具备远见卓识的管理队伍和拥有责任心、耐心的员工队伍，才能有企业的发展进步。 翟教授给我们分析了亮剑中李云龙“狭路相逢勇者胜”的强者心态，强调要打造过硬管理队伍，必须做到与时消息，与时协行，与时具进。 成为一个企业的优秀员工需要具备许多素质:如具有责任感，是团队精神的典范;积极主动，富有创造力;没有任何借口。培养企业荣誉感--企业的灵魂，带着热情和忠诚去工作。从企业本身来看，这是一个企业培养其企业文化所能够达到的最高境界了。这是我们完善企业应该努力的方向。 翟教授透彻分析了一个企业能够得到高额利润，除了培养高素质人才外，一定还经过了同流、交流、交心、交易这样一个过程。所谓同流即融和在一起才能进行交流达到一定程度才能交心，得到大家的信任后方可进行交易。环节简单，过程复杂。正可谓“万丈红尘一杯酒，千秋大业一壶茶”。 亮剑中将源兵魂的文化也是我们现今企业中可以沿用的一种文化。一个优秀的管理者和一群高素质的员工是一个企业的灵魂，也是一个企业成功的基石