管理学原理2

管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。　　管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。　　它有三层含义：　　（1）管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。　　（2）管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。　　（3）管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。　　《现代管理科学词库》（上海交通大学出版社1986年9月）中提出了下列管理原理体系：　　⑴系统原理：为了达到最佳管理，必须进行系统分析，抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性。　　⑵整分合原理：现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效地综合。　　⑶反馈原理：面对不断变化的客观实际，必须做到灵敏、准确、有力的反馈。　　⑷封闭原理：任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。　　⑸能级原理：将不同的个人，根据其能力大小，分别安排在适当层次的组织机构中，做到人尽其才，能者多劳。　　⑹弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能的变化，实现动态管理。　　⑺动力原理：管理必须有强大的动力，包括物质动力、精神动力，信息动力，才能持续有效地进行。　　参考资料：/link?url=dqnaxPvZrz6GfM_VytAEByarSFuhzE-mdqwO9zt-vk1Qs1OUXD6D-iukpAbYZk25bv0GAi_H3-DFgpy3eaLUG-X9GEAsvfZPgXwMf7jDIXW