该不该让孩子很小就学会看人脸色？

我认为小时候就应该让孩子学会察言观色，不仅能让孩子学会为人处世，更能让孩子明白生存的道理。

其实看人脸色行事并非一件坏事，在我看来这是一件好事，因为人性的复杂是非常难以确认的，只有学会察言观色才能做出对自己有利的判断。很多家长在教育孩子的时候往往会忽视这一点，认为只要孩子学习好，孩子在未来就会有成就。

但其实这样的思想是片面的，如果让孩子有成就，不仅要让孩子学习好，最重要的是也要让孩子学会察言观色，这也是以后踏入职场必不可少的技能。

记得自己刚刚参加工作的时候，自己到了一家物流公司，当时这家物流公司在全国可以说做到了前三名，实力非常强大，内部管理规章制度也非常的严格，不仅每天要开早会，而且下班还要打卡写日报，每天的工作被安排得满满的，由于当时自己是新人，根本不懂得职场生存道理，但是自己懂得如何去察言观色。

自己每到办公室都会提前先打扫卫生，然后用抹布把桌子上的灰抹干净，在工作上尽量去做一些难度比较大，其他人不愿意做的工作。因为当时自己知道自己现在还没有任何的经验和基础，自己必须要走这条道路，如果自己不辛苦一点，那么自己想要打开局面是非常困难的。

后来自己在业务上就遇到了难题，有一个客户想要发往香港，自己根本就不会处理，于是自己找老员工帮助，老员工看自己平常比较勤快，也乐于帮助自己，很快就把问题解决掉了。

相反，自己的另一个同事处境就尴尬很多。同事文化程度比较高，一般不愿意和周围的人交流，性格上有一些内向，往往只干自己分内的工作，对于其他团队成员的帮助，或者是分工，一般都会选择拒绝，因此整个团队对于同事是比较排斥的。

自己刚开始的时候也认为只要做好分内的工作就可以，对于其他团队的事情漠不关心也无所谓，但是自己进入公司之后却发现并不是这样的。当自己进入一家公司，不仅要干好分内的工作，而且要尽可能地去帮助他人，因为自己不可能一直不会寻求帮助，说不定哪一天自己就需要帮助。因此，在职场中学会察言观色，对自己以后有帮助，甚至还能让自己打开不错的局面。