赞美和夸奖有什么不一样的说法吗？

1.相同点
第一，赞美都要自然真诚。
虽然每个人都爱听赞美的语言，但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，不但会使人觉得莫名其 妙，别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。
第二，赞美的语言要亲切自然，表情要真挚。
假如在赞美他人的时候，面无表情，或者一服翻山笑，或是阴阳怪气，对方一定会觉得你是在嘲讽他，并且是虚情假意，别有用心的。这样的话，赞美就变味了。
(2)不同点
第一，有特点的赞美。
要比一般的赞美更可贵。对于职场上的人来说，见成效的赞美，往往不是称赞他很明显的优点，而是赞美蕴含在他身上的，既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量 的崭新领域，将有助于他在工作上更上一层楼。
第二，多赞美小吵销迹人物。
需要赞美的通常不是那些功成名就、有地位的同事，而是因怀才不遇而感到自卑或者正身处逆境中的同事。这些人一般很难听到赞美的话，如果能够得到真诚的赞美，他们的自尊心和自信心都将 倍增，也会因此而精神大振，从此大展宏图。所以说，有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”斗禅。
例如升并，“我觉得你总是能很好地利用时间，就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方为倾心、关注、得意而别人又往往不以为然的事情，是顺耳的，能获得对方好感 的。