急,想咨询劳动法方面的问题,谢谢!

2022-08-18 07:25

2个回答
苏动法第三十九条规定:劳动合同期限三个月以不满一年的,试用期不得不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期限不得超三个月,三年能上的固定期限合同,试用期不得超过六个月。要看你当时所签劳动合同签多长时间,如果没有签劳动合同,用人单位必须支负二倍工资,并补偿半个月的工资。
如果想得到补偿,你可以到劳动部门申请仲裁。
签合同没?没签的话不好弄,一般给你补偿一个月的工资就不错了
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