如何提高工人干活的积极性？

划分工作范围，按照工作质量和效率来分发工资

给人以尊重，让他心里上满足，感到有成就感。
工资只可以防止员工对工作的不满意，但是并不能增加员工的满意度，不能增加满意度，自然员工的积极性就不会高。
但是给人工作上的成就感，工作本身的挑战性，工作中得到的认可就不同，他虽然不能防止不满，但绝对可以增加满意度，起到激励的作用所以我认为这是最重要的。

1、塑造良好的企业文化。
2、适当的福利。生活设施齐全。
3、经常开展一些积极的娱乐活动。
4、合理的薪酬待遇、奖罚措施。
5、与员工打成一片。以德服人。人性化的管理和充分的人文关怀。
相信你是一个有知识和才干的人，通过以上努力随着时间的推移，一定会取得长足发展。