老员工岗位能力评价表还是每年都要做吗

2022-09-27 21:55

1个回答

关于老员工能力评价的问题，最好的解决办法是用kPI结合KCI（关键能力指标）的方式进行考核。最少每年一次，这样可以做到绩效考核与培训发展相结合。是非常流行，非常实用的一种现代化人力资源管理手段。

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1个回答2024-02-07 03:55

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一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减自我评价一、工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二、思想认识、工作纪律的遵守等三、存在的问题、努力方向我将在以后，继续努力，不...

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1个回答2022-12-14 16:10

张子枫人挺好的。

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