公司在效益不好的情况下裁员,员工该怎么办?

2022-09-30 06:32

公司效益不好,老板提出裁员,但会给予一至两个月时间找新工作,这种情况下我是不是找好工作就走人?还是要求公司赔偿?

2个回答

会给一些遣散费的

现在换工作都是正常现象何况别人也给了你时间去找工作怎么会有赔偿呢换工作说不顶还可以找个更好的呢

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4个回答2023-01-18 09:03

申请N+1赔偿，再努力去找新工作。

2个回答2022-11-19 06:00

1.如果公司未提前一个月通知，应发一个月工资作为代通知金； 2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。

2个回答2023-02-04 14:09

建议可以先尝试找找别的工作，如果幸运的找到了别的工作待就业以后，再跟家里的人说裁员的事情。如果实在不行，就跟家里人直接说明裁员的原因，相信他们一定会理解。

1个回答2023-01-20 14:35

小心被推下下江里当龙王

1个回答2024-02-17 01:10

因单位效益不好，公司裁员，办公室的小张不幸“上榜”，他万分沮丧。我送他回家，半路上，遇到一个乞讨者，拿着破茶缸子在我们面前晃来晃去，并且口中念念有词：“可怜可怜我吧！” 小张瞟了一眼乞讨...

1个回答2022-12-23 01:48

总裁大人，我要离婚

1个回答2024-03-12 22:11

本人个人认为不要先急于交辞职信，这是一个非常时期，如果有交辞职信的打算，也要有一个好的打算才行。不一定是找到一个更好的地方，至少也要知道自己接下来要做些什么，如果没有那还不如接着呆在公司呢。

1个回答2024-02-24 20:11

你跟公司有劳动合同吗？合同有期限吗？公司以什么理由裁掉你？如果没理由，合同又未到期，你可以要求合同继续履行，如果无故解除你，你可以要两倍的补偿金作为赔偿。

1个回答2024-03-12 06:25

如果有劳动合同，可以要求补交，如果没有，则没法交的。如果没有劳动合同，你可以申请劳动仲裁。原工作单位可能会判发还你的双倍工资，但是要有充分的证据。

1个回答2023-04-16 05:06

是姗姗来吃吗？顾漫的

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