怎么进行有效的提问？提问应包括哪些方面

有效性提问指提出的问题能使人产生一种怀疑、困惑、焦虑、探索的心理状态，这种心理又驱使个体积极思维，不断提出问题和解决问题。
提问要及时，问题设计得好，还要注意提问的的时机，若时机掌握得不好，就达不到应有的效果。孔子云：“不愤不启，不悱不发”。最佳提问时机，就是在的“愤”、“悱”之时。这时提问定能促使他们积极思维，上下求索。