职业规划的步骤与方法

职业规划就是自己的想法，比如说一开始可以先从最底端慢慢的做起，到最后怎么样去发展，期间可以做什么样的事情，我觉得就是在一步一步的提升，而且有很多人一开始可能就是为了积累更多的经验。所以职业规划一般都是可以规划以后十年的一些状况。

职业生涯规划及意义：

1、职业生涯规划与职业历程：

（1）职业生涯规划的含义：

职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务，如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。

职业规划是个人职业历程的首要环节，合理设计自己的职业生涯，是实现事业目标、走向成功的第一步。

（2）职业历程：

职业历程是指一个人从初步就业到退休的整个职业发展过程。这一过程可能是连续不断的，也可能是间断的（中途下岗待业）。其发展有三个阶段。

职业适应期：

职业适应期包括由非职业心理向职业心理的转换，组织内外环境的适应，业务知识和技能的熟悉。

稳定发展时期：

职业适应期结束后，相对稳定在一个职业单位，成为业务主管，逐步成为骨干或担任领导职务，这一时期即稳定发展时期，个人的职业生活能力处于最旺盛状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。

职业结束期：

个人因年老体弱或其他原因丧失了职业能力或职业兴趣，从而结束职业。