职场暴力和职场欺凌之间，有什么不一样？

有着直接的关系，职场暴力也是属于职场欺凌中的一种，无论是哪一种情况，其实大家都应该学会保护自己。

当然可以了，如果职场欺凌已经侵犯到了你的权益的话，就可以通过起诉的方式来解决问题。

其实像这种欺凌的问题还是很多的，尤其是在职场中，大家也会受很多的委屈，希望能够营造更好的一个市场环境。

职场七零有哪些表现呢一个是你干的工作不给你加薪，在一个就是老员工欺负新员工，让新员工做出好多的工作。

还是要根据当时情况来定的，如果这份工作不能失去，就只能忍了，如果无所谓的话，就直接怼回去就可以了，千万不要动手。

我是会直接去跟我的好朋友倾诉，其次就是我也会找一下我在职场当中受欺凌最主要的原因是什么，然后改正我的缺点。最后如果实在不行的话，我会离开这个公司，不会给他们欺负我的机会。

我一般一定会奋起反击的，因为我不允许任何人欺负我，如果有人欺负我，那我一定会反击的，而且我一定会和他大干一场，不死不休。

职场中的暴力主要是冷暴力和集体暴力。例如对你或他人一个人的不说话，这就是一种冷暴力。集体暴力就是集体合伙捉弄一个人，这就属于集体暴力。面对这样的暴力，我们能做的事情就是对这样的人或者事情进行反击，直...

换个单位，要注意考察单位

可以录下音频运用法律的武器保护自己。保留证据就可以在适当的时候保护自己，在合适的时间使用法律武器，能够更有效得保护自己。