教资面试结构化

结构化面试是一种考查应试者是否具备教师综合素质与能力的面试形式，所谓结构化就是固定的问题，固定的形式，你进去以后抽到的题目，固定好了，就是这个题目，不是随机的，结构化问答的形式，和答辩的形式有点类似。

教师资格结构化面试，你需要在五分钟内展示出逻辑思维和语言表达能力以及作为一个教师应该有的基本礼仪和风采。

结构化面试技巧

结构化听起来很正式，很难，其实不然，结构化的中心要点是言之有理即可。但是，言之有理，是在逻辑思维下的言之有理，有条理，思路要清晰。

结构化的答题中有四点最基本要求第一是姿态大方，自信。第二是表达清楚流程，思维逻辑有序。第三是思考角度全面，第四是微笑且有结束语开场语。掌握答题方法和要求，结构化面试难度并不大。

对于职业认识类的题目，考生可先简单罗列核心知识点;回答自我介绍类和求职动机类的题目，可先用一句话或一两个词对回答内容进行总体概括或先阐述选择该职业的态度，便于考官整体把握。例如可以说做教师是从小的梦想，为了实现这个梦想，一直在不断努力，掌握了等知识和技能。

对于职业认识类的题目，考生可对每一个知识点结合幼儿教育工作实践进行具体分析，阐述，向考官展示考生对幼儿教育工作的认识。回答自我介绍类和求职动机类的题目，可采取时间维度法过去，现在，未来，关键词法给出关键词，结合实例，依次展开讲解，多维度分析法现实利益，环境因素，工作经历，内在需求等。