东西方文化差异所造成的东西方企业管理有什么差异？

最大的差异在于，西方企业用规则管人理事，东方企业用人管人、用人管事、不理事。所以，在西方企业，任何人做任何事都要遵循相应的规则；而东方企业则因人而异，即使有规则也是可以随意更改的；在东方企业的人员也是不断在寻找符合自己利益的规则漏洞，或者想方设法回避规则。