阿里巴巴的人力资源管理对企业人力资源管理体系的建设有什么启示？

2022-12-22 08:37

1个回答

有一定的参考价值，只供参考而已。

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1个回答2023-04-29 17:56

每个环境都不一样

1个回答2022-09-13 09:32

人才,人力资本

1个回答2024-02-18 15:00

用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人...

1个回答2022-07-26 01:59

你在网上查查看。

1个回答2024-01-20 16:10

用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以...

1个回答2024-04-26 00:35

人力资源是西方市场经济的概念。我国的传统管理是人事概念。两者有相似之处，也有很大的异同。人力资源是分工下的产物，单独的学科。而人事管理，是建立在传统文化的基础上，讲究是识人用人。管仲似乎没...

1个回答2022-07-31 19:00

......

2个回答2022-10-17 04:52

借助人力资源的各个模块流程性工作，使企业的人力资源转变成企业的人力资本的运作过程。

1个回答2023-03-01 03:53

企业的核心的人，人力资源管理可以保证企业的正常有序发展人力资源如果跟不上，那就会阻碍公司的进程！甚至把公司搞跨掉。因为任何公司的发展都取决于人才。一个公司再有发展的潜力如果没有得力的人员推动实施，也...

1个回答2022-12-06 20:40

简单的说营销就是负责把企业生产的产品销售出去变成钱…而企业管理就是负责企业的人力、财力、物力，企业的产、供销各环节…使企业能够正常运转…人才资源也就是人力资源，包括员工的招聘录用、培训、职业生涯归划、...

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