当职业发展遭遇天花板时，应该如何实现转型？

最好的转型方式就是跳槽，换另一家公司，你会发现公司文化，晋升制度都会改变一个人的职业规划，并且你可以通过跳槽的方式，让自己升职加薪。

是要大家编故事啊！

个人认为主要的是自己没有自信心吧！ 如果你换位思考一下，每个人都会被八卦的，无论是新人还是老人，只是你没有遇到而已

遇到过最大的打击，就是刚开始工作的时候。 自己因为工作效率慢，经常被老板批评······ 最后老板直接给了我一个建模的任务，要求一晚上做完，不然就走人。 结果一晚上自己没有做完，第二天就被辞退...

老板喜欢听话的、十分顺从的下属，是很正常的。因为，听话的下属便于管理，服从意识强，执行力强。特别是在私企，企业是老板的私有财产，一切都是老板说了算，更是容不得下属不听招呼、提出异议的。 我谈一谈个人...

应该去和他协商一下的，如果这个意见很好的话，还是可以做出一些改进的，如果不好的话不用理会。

涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，然而就业压力大，选择余地小，这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些，职场新人们必须要“...

孽秽而生，源者自受，心存恶念的人，报应只会出现在他自己身上，好自为之。

在求职过程中，如果我们遭遇到歧视的情况，我们一定要冷静处理，例如因为性别、种族、年龄等特征被拒绝录用或是获得不公平待遇。遇到这种情况，首先我们要保持冷静，不要过度情绪化或是采取过激的行动，而是应该审慎...

很能喝的是陪酒的，很能打是去做保镖的，很能忍是不去上厕所的！在酒吧兼职，要看你在什么酒吧，你是什么样子的人！会有无数种难以预料的可能，如果你想知道，可以去体验一下！