为什么现在找工作去一个新公司面试都会让你填表？

用人单位之所以让求职者重新填写求职登记表，无外乎有3个原因。

①获取求职者的完整信息。

求职者的简历，可以用五花八门来形容。五花八门，既是说求职者的简历模板，也指简历的信息。

如果你仔细观察，你会发现，雇主的应聘登记表，个人信息这一块，格式统一，内容全面。包含了年龄，籍贯，民族，身高，体重，而大部分简历上面是没有这些信息的。用人单位收集这些信息有什么用呢？

1，保证求职者信息的完整性，规范性，全面性。

2，方便二次筛选简历，匹配更合适的人选。应聘登记表上面的信息，通常是公司考察一个人综合素质的参考因素。通过规范求职者信息的格式，方便快捷的筛掉那些不符合岗位要求的求职人。 ②考察求职者的态度。

应聘者是否重视此次面试，是否对公司有浓厚的兴趣，可以从填写表格这件小事体现出来。

俗话说，字如其人，人如其字。一个踏实认真负责的员工，绝对不会草率地对待这个细节的。

如果一个人连表格都填写的马马虎虎，前后矛盾，试问，有谁放心把一份核心工作交予之？ ③规避风险，免责。

很多求职者在填表的时候，都会注意到最后至关重要的一句话：个人所填资料必须属实，如有虚假，愿接受解雇处分，同时承担所有经济损失。

为什么会“画蛇添足”来这么一句话呢？相信你一定猜到了答案：

1，证实你与前东家断绝了关系，没有劳务纠纷。2，你要对自己的信息负责。3，你不会为了个人利益侵犯公司利益，不会瞒着公司和别的单位“勾勾搭搭”！