作为新晋升的管理人员，如何调整从服务员到管理者的角色定位，从而更好地开展管理工作？

2022-12-28 12:23

2个回答

四楼说的很好，如果在后面加上一句就圆满了：
我这就去催催厨房，您稍等一下，马上就帮你出菜
PS:必要时先送个小果盘，跟客人说一下，告诉他们确切等待时间还要多久，保持微笑哦！~

看看余世维的书，不要犯哪些10大错误。
把人管住，把事理顺。
分工，授权，奖惩，执行，监督。

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1个回答2022-09-06 13:16

要互相尊重的呀

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1个回答2023-08-18 02:26

吃饱饭什么事又不干

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你得自己建服，从那个开服以后的命令表里输 op xxxxxx xxxxxx=你的名字或者别人给你op权限

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都进入社会了怎么还是那么孩子气呢？这样给你说吧，比如说食堂每个人都有鸡蛋，正好你男朋友不吃，分给了线上的人，他们会觉得很开心，但是时间久了就理所当然了，等到食堂不发鸡蛋了，他们就会生你男朋友的气，这...

1个回答2023-01-15 11:23

我能够提供一些答案

1个回答2022-09-17 18:01

利用绩效考核机制

1个回答2024-02-23 16:51

您好，问题输入不够详细，请输入清楚，我们再给出合理建议。

1个回答2024-03-15 23:18

首先第一点就写你在管理中的一些工作，然后第二就是你的做的一些事情，有哪些没有处理好的，第三就是你后面将要怎么继续去做？

1个回答2024-03-15 05:28

核心提示：管理老员工要记住:别人知道做的,别多嘴;别人不知道做的,提醒他;别人做错的事情,帮着指导. 　　事件起因：　　由于工作卖力，与客户沟通也很不错，屡创业务佳绩，A君从一个普通跟单成为主管，...

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