离职承诺书是否合法，该不该签？

员工离职是要签承诺书的，主要是离职后免得给单位带来不必要的麻烦，今后自己的一切都不会再于单位有关系。

承诺书签不签要经过本人自愿并经过双方协商的。

你现在可以签署承诺书，但公司必须给予你补偿，否则你可以不用遵守竞业限制。

无效，公司员工不是公司法人，又未经法人授权代替公司签承诺书没有任何效力。而且又辞职了，承诺就更没有作用了。

正常来说你都离职了，那就跟公司没关系了，承诺书也就无效了。 如果你的承诺书是关于公司的事情的，那可能还会有效，比如说竞业协议。 所以说你要看你自己签了什么协议。 如果没有什么特殊的地方，那就是无效的了...

如果职工签字后，具有法律效力。一般来说，单位应当支付费用。

一般情况下离职承诺书都是要求你本人写出离职的原因，然后承诺一些公司规定的事情，这种情况，你可以按照单位的要求来写。

朋友你好，公司要求在职员工签离职承诺书，这个是不合法的，临时承诺时，一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才回来，员工签订的，如果现在就拿员工签离职承诺书的话，也就是相当于事先解除劳动关系

承诺是赌上一个人人格的一种约定,承诺了就必须要做到,所以承诺是需要承诺的!

离职承诺书应该写明自己离开本工作党岗位后，会严格遵守公司秘密和公司相关的专利技术！