如何提升团队管理能力

第一步是授权，第二步是监督执行，第三步建立自己的管理权威。

总结为两点：
一.仁。以人为本，建立具有“人文关怀，共同信仰”的团队底蕴。
二.义。利者，义之和也！用我的话来说，
忠诚我们的事业（忠）； 坚持我们的信仰（信）；
关爱我们的伙伴（仁）； 承担我们的责任（义）。
以仁显义.以义取利.义利合一。
这是重点。至于团队成员甄别等细节在这就不多说了！
祝 商祺！