企业招聘的时候如何找到合适的人？

每个学校都有自己的就业指导中心，跟他们联系就行！电话号码可以问当地的114查询！一般学校考虑到就业率 都会答应的 祝你成功

大专以上，塌实肯干

普遍企业喜欢有相关经验的 可以快速适应 开始有效的工作 刚毕业的学生要花太多时间去培训 而一些上手快的工作又常常被学生挑剔 不肯放低姿态从头开始 有些眼高手低的样子且稳定性不强 如果想提高自己的应...

其实 没你想的这么麻烦。因为大部分的学校都是很欢迎企业来招聘的。因为一个学校的就业率 ，也是反映一个学校教学质量的重要指标。 只要找到相关领导，证明你们公司是正规合法的公司，他们就会帮你安排的。...

我去面试了好多家，一般来说的话， 首先就是问你以前的工作经历，做得是什么工作，每天是怎样做的。 他还会问你你为什么离开，这个回答要慎重，很重要。 还有就是你对这个公司的看法，还有就是你今后的打算。...

制定具体的用人标准，可以通过简历筛选，面试等环节根据用人标准来筛选出合适的人选，也就是自己要清晰明白自己的需求。

对于一个中小型企业来说，招聘到非常有用的人才对于自己公司非常的有用处。因为如果在招聘的过程中招聘到那些非常优秀的人才的话，对于自己公司以后的发展来说也非常的好，能够有特别好的前景。而这些优秀的员工也...

1、杭州汽车行业的主机厂大概有5家，吉利汽车研究院、众泰汽车、青年莲花、东风裕隆、广汽吉奥、长安福特； 2、如果你是搞研发的最适合可能就是吉利汽车研究院和东风裕隆了，他两家待遇差不多，要靠你谈，但是估...

首先要建立企业内部的人才储备机制，其次要用发展的眼光看待人才。

在招聘的时候一定要做到理性理智，同时公司一定要稳扎稳打，这样才能够有更好的发展，而且一定要找一些有技术有文凭的人员。