在沟通中如何灵活的运用提问方式

提问方式有很多种，先发一些

5、提问是一件有技巧的事
封闭式提问和开放式提问：封闭式还是开放式提问取决问回答的长短，使用的场合不同。
双重约束式提问：假设一件不利于回答者的前提＋发生频率。
引导式提问： 通过询问回答者一些预先设计好的问题，引起回答者进行某种反思。
回避提问的技巧：不想回答的时候怎样有礼貌的回避提问者。

提问能进行下去的首要是建立信任，用语音语调来配合开放式的问题

通常情况下，提问的方式可以分为封闭式提问和开放式提问两类。

　　1.封闭式提问

　　对于这一提问方式，只需要作出是非判断。

　　采用这种提问方式的主要目的，是对信息进行确认。

　　2.开放式提问

　　对于这一提问方式，需要进行阐述和解释。

　　采用这种提问方式的主要目的，是收集信息。

　　除了上述两种提问方式，还有很多介于开放式与封闭式的提问方式。作为销售人员，要学会通过不同类型的提问，导引对方思维，发挥说服力和影响力，达到最终目标。

　　沟通中的提问技巧二、掌握提问的八种方法

　　要想成为有影响力的人，必须掌握影响力主导权，而影响力主导权需要通过提问来实现。

　　一般来讲，提问的方法主要有以下八种：

　　1.问句简明扼要

　　问句设计太复杂，容易让客户失去聆听兴趣。所以，提问不能太冗长，简明扼要最重要。

　　2.问话表现出亲和力

　　问句应当尽量避免挑衅、攻击等，要具有亲和力。

　　3.问话让对方感兴趣

　　通常来说，人们比较关心的是自己的利弊。与切身利益相关的事情，最能引起人们的兴趣。

提问可以有很多方式，不是光用问句，也可以用停顿，语调，或者自否定的方式，还引起别人的注意，并进行解释。

在运用提问的过程中，一定要让对方觉得舒服，不是在套话。是随着话题的进展，你们俩一同研究，或者是耐心请教的态度。