在职场中，感恩真的有用吗？

最近看到一句话很有感触：我给你一颗糖，你很高兴，当你看到我给别人两颗，你就会对我有看法了。但你不知道他也曾给我两颗糖，而你什么都没给过我。

  在职场中，这样的事情太多了，不懂感恩的人比比皆是，他们总是以为所有的帮助和索取都是理所当然，当有一天你对他不再有帮助的时候，你们的关系也就到头了。我们从未指望帮助别人之后一定要有所回报，但如果不懂感恩甚至恩将仇报的人在事业上终究难有作为。

  韩信在未得志时曾受过一个生活同样贫苦仅能以双手勉强糊口的阿婆的救济，很是感激她，便对她说将来必定要重重的报答她。后来，韩信被封为楚王，仍然记得当年阿婆的送饭之恩，便命人送去黄金千两以作答谢，传为佳话。

不懂得感恩的原因可能是自私，而作为管理者是很头疼的，甚至是最郁闷的。管理者的工作就是帮助下属不断地创造业绩、增加收入，让下属的生活更加的富裕。而下属却经常埋怨甚至背后谩骂管理者的约束，恨不能将管理者“置之死地而后快”，面对如此情形，你又能作何感想？也许，作为一个管理者，一个事业上有格局的人，更应该学会如何和不懂感恩的人合作、相处。