应付职场中的竞争对手，你有什么好的做法？

如何击败竞争对手？很多人经常认为通过成果打败对手，但这种方法往往没有效果，打败对手的方法往往不仅仅是工作，还有其他重要方面。一个人的爱好是一个人的弱点。通过那个人的爱好可以找到那个人的弱点，可以战胜那个人。有些人爱钱，财富是他的弱点，有些人爱面子，那张脸是他的弱点。只要你能找到对方的爱好，你就可以在这方面下手打败对方。

如果你在这个人身上找不到弱点，你可以从他身边的人那里找来。关系好的同事等。这个人对自己的要求可能比较严格，没有缺点，但他的周围不能不像他那样滴水不漏。你可以发现漏洞和问题，并通过它战胜竞争对手。一位大臣为了击败竞争对手，故意把一个肥料让给了对方。对方毫不怀疑地承担了任务。但正是因为这个任务肥胖，所以大家都在关注。

最终对方的部下犯了错误，收受贿赂，利用下属击败了对方。单位里每个人都会有对手，甚至不止一个对手。有些人对待对方采取强硬的方式，有些人对待对手是采取黑水的方式。这些都不是有效的方法。最有效的方法是不战而屈人。在工作中，当竞争对手阻止你的位置时，这时你可以帮助他晋升，或者把他调到别的职位。这样，如果他的职位有空缺，你就可以乘势而上。

这样不仅能得到认可，还能得到职位。在工作中，当竞争者与你发生纠纷时，你可以帮助对方求职，找到条件更好、收入更高的公司。一旦他成功离职，你们之间自然不会有竞争。最后得到利益的是你。在单位因职位而竞争时，暂时退出来保存力量，培养竞争对手，当他们不能战斗时，你正好可以进行山观虎斗，最后获得渔利。最后一定是你。