什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?

目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效
率地实现个人目标和组织目标。目标管理主要有以下优势=
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(1)
有效地提高管理效率。
(2)
有助于组织组织机构的改革。
(3)
有效地激励职工完成组织目标.
(4)
实行有效的监督与控制，减少无效劳动。
目标管理的缺陆主要表现在z
(1)
目标制定较为困难。
(2)
目标制定与分解中的职工参与费时、费力。
(3)
目标成果的考核与奖惩难以完全一致.
(4)
组织职工素质差异影响目标管理方法的实施。