怎样评价张居正的用人原则？

我觉得张居正的用人原则非常的棒呀，其实很多时候有些人用人只是片面性的，而张居正的用人原则就是属于那种不论好人，坏人，都会有一个属于他自己的岗位，适合她自己岗位。

张居正的用人原则在今天依然值得领导者和企业家学习，资历、学识、学历固然重要，但有时正是因为这些束缚了他们敢于担当和敢于创新，所以要像张居正一样，勇敢选拔那些敢于创新，不断改革的人，才能成就一番大事业。