新入职场以怎样的心态面对工作？

1.成为一位有能力的人之前，先做一个乐于助人的人
每个人都渴望成为有能力的人，得到别人的认可。作为职场人，得具备一些基本的职业素养。比如工作时有一个好的精神面貌，与同事见面时微笑打招呼，悉心地教导学生，不把生活的情绪带到工作中；比如对事不对人，不因为与同事在工作方面的意见相左，就对他的人品产生偏见等。
其次成为一个有能力的人之前，先做一个乐于助人的人。因为一位优秀人才不但需要专业的素养，更需要岁月的磨砺。而做一个能帮助他人的人并不那么困难。无论是对待朋友还是同事，能帮忙的都应主动给予帮助。
人与人之间的相处，不就是这样，今天你帮他，今后他在某种程度上回报你。
2.不管大事小事，都带着责任心去高效执行
我刚参加工作时，作为资历最浅的员工，需要去做很多琐碎的事情，比如登记学生信息、打印资料。这些事情看起来并没有多大的帮助，但花的时间却很多。我有时很郁闷，但后来我说服了自己：作为新人，我不做谁做呢？这些小事都做不好，公司老同事怎么信任我？给我安排重要的事呢。
后来的事实证明，你的每一个举动，同事都看在眼里。当你把一系列小事做好后，同事会逐渐交代一些更大点的事，你会得到更多的锻炼，更快地成长起来。

1、放松心情，以积极主动心态迎接新工作。

职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开，但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。

2、细心准备，以自信的心态接手新工作。

在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。

3、积极主动，以谦虚态度请示工作。

遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。如果你的上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。