雇主未提供安全带，工人高空作业摔伤，雇主是否承担全部责任？

2023-03-16 23:38

1个回答

能够证实雇佣关系的情况下，雇主需要承担责任，您可以起诉解决，要求对方赔偿您的医药费、误工费等费用

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1个回答2022-12-07 07:05

1个回答2024-01-23 23:16

如果是临时雇用的车辆发生交通事故，雇主不需要承担责任，应当由车主或者司机负责。

2个回答2022-12-24 19:45

承担医疗费，陪护费，营养费。

2个回答2023-01-28 22:36

包公头雇佣的工人受伤了，雇主需要承担全部赔偿责任。《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，...

1个回答2022-10-08 17:02

主要看什么原因，要看是加班疲劳过度，还是现在工作的职业病

2个回答2022-09-27 20:38

突发疾病如果与雇主无关，应当自己承担责任。侵权责任法第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的...

1个回答2024-02-12 19:01

学生在学校卫生间意外摔倒，责任由学生和学校共同来负，学校负管理不善的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学...

1个回答2023-02-03 00:49

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。都是以雇主为诉讼当事人，不同的是如果雇员存...

1个回答2022-12-25 02:53

雇主责任险的被保人是企业主，目的是帮助分散企业用工风险弥补员工死亡伤残误工对企业产生的影响，这个理赔款是赔给老板的老板再通过抚恤的方式发给员工。员工在上下班的途中或者在上下班的途中，或者上班期间，因为...

1个回答2022-12-16 14:43

雇主的责任的归责原则是过错责任原则，雇主没有给雇员提供一个安全的工作环境承担主要责任，雇员就这件事情来说的话，属于一般过失，不承担责任

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