乡村教师的门槛普遍较低，可为何还是很少人去愿意去呢？

乡村教师门槛低，很少愿意去，与工资待遇、教学环境、生活条件等原因有很大关系。

1、工资待遇

农村教师工资待遇一般比较低，尤其是第一年支教，基本月工作在2000元左右，如果自己在农村没有其他收入的话，很难有收入积蓄，这一点很多人不愿意到农村教学的原因，不过教师待遇在不断提升，未来教师待遇会有所改善，老师的工作将会有所提升。

2、教学环境

农村的小学教学环境一般，基础设施不够完善，这样的环境条件很难吸引年轻人返乡支教，另外与城镇学校相比没有任何优势，因此很多人宁愿去城镇私立学校当老师，也不愿意在农村教学，这也是很多人不愿意当乡村教师的原因。

3、生活条件

很多大学生都愿意到大城市上大学，其实当老师也一样，大家都想去大城市教学，哪里生活条件好，基础建设完善，能够很好满足自己对生活质量的要求，因此即使农村当老师很容易，但是也不符合年轻人对生活质量的追求，所以很少有人愿意去农村当老师。

另外，农村老师要面对更多教学问题和生活问题，经常需要面对家长一些无理取闹的要求，与家长沟通中需要花费大量时间，开展教学工作很麻烦，经常出现教学和生活分不开的局面，让很多人感觉到心累，所以不少人因为这个也不愿意去农村教学。

还有就是晋升空间小，农村老师职称评级机会不多，对自己的发展有影响，考虑到这些，自然很多人不愿意来农村教学。

总之，乡村教师待遇都不断提高才行，只有这样才有利于农村教育的发展，才能让更多孩子更好地接受教育和学习，才能更好地建设新农村。