你理解"责任胜于能力"这句话?

首先，很高兴公司给了我这次学习的机会。 通过这次对“责任胜于能力”的培训，让我更清楚的认识到了责任在一个企业或者一个社会中的重要性，更多的是对自己职业生涯的重要性。 说说我自己吧，能够拥有现在的这份工作，我觉得就是王总看中了我对原来公司的责任心和对工作的热情。一个人如果没在责任感，那么他就不会对工作有热情，如果对工作没有热情，是很难做好本职工作的，因为工作本身就是生活的一部分。同时一个没有责任感的员工也是在公司不会有长远发展的。我记得在本章的案例中有一个故事说的是企业招聘的事，相信大家都知道企业需要的是什么样的员工，我自己也从中体会到了这一点。之所以我能从众多的应聘者中脱颖而出坐在这里，是因为我对这个企业有一份热爱，对工作有一份热爱，愿意尽自己的最大努力去做好这份工作，我觉得这就是对自己负责任，同时也是对企业的一种责任。 一个人有没有能力做好一件事情，有时候和他的学历或者工作经验并不是完全对等的，我记得这章课程中有一个登山队的故事，那个队长能够最终保住队友的生命，完全是因为他担负起了自己对生命的责任。同样的，要一个企业里面，只要你有责任感，就算你是一个新来员工，只要你有一种以公司的责任为已任的使命感，在自己的岗位上负起自己应负的责任，同时为了公司的发展提出更多更好的建议，相信总有一天你会成为公司的优秀人才，会有更多的晋升机会。 自己认为最精华的三句话是： 　 无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。 一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。 在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。

有能力不干，白搭。 有责任没能力，依旧白搭。 建立共同信念，信念这东西虚了点，但不可缺失。 利益，共同的利益，永远是最原始的动力，也是大部分合作的基础。 利益与信念，自然就会坚持这份责任，当然其他细节上人事的协调，感情的处理，也需要协调。 多一些真挚。 薄见。