如果你是老板,你觉得怎样做才能留的住你想留的人?

2023-09-11 14:20

如果你是老板,你觉得怎样做才能留的住你想留的人?
3个回答

如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难瞎州

如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要卖神野把这两个问题解决了 想要留住员工并不难如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不中喊开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难如果老板想要留住自己想留的人 完全可以和员工谈谈 员工想要离职无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难

如果老板想要留住自己想留斗告孙的人空链 完全可以和员工谈谈 员工想要离职友慎无非就是两个原因 要么工资嫌少 要么做的不开心 只要把这两个问题解决了 想要留住员工并不难
要想留住优秀的员工,最好的方法就是股权激励歼岁,加现金补贴,让员工既有归属感也会有成就感,因为股权可以激励员工努力奋斗,因为自己做的氏做睁越多越好,自己的收益也越高,而一定的现金奖励则可以让员工充足胡肆的经济基础去实现他的梦想。让她没有任何财务问题。可以享受生活。工资待遇高才能留住你想留住的人,不过对方也需要知恩图报,两个人都好才能留住,如果对方有一定的基数,心怀不轨想拿着技术跳槽,那你工资再高也留不住。
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同问。。。。。。。。
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