企业生命周期

1,搞个老员工授奖仪式
2,困难员工现场捐助仪式
3,公益活动

首先要先了解该企业对于周年庆典活动的目的，再根据目的确定活动的主题。接着要确定活动的戚睁弊时间、地点，之后要确定企业周年庆邀请嘉宾，对其进行邀约。同时作出具体的策划方案，布置会场等。最好能找到专业的会议庆高族典公司，比早物较省事

【答案】D
【答案解析】试题分析：本题中在感恩节这一天，他给世界各地的客户都发邮件表示感谢，没想到回复的特别少，不知道有的国家根本不过感恩节。没有了解其他民族文化，所以没有起到良好的效果。本题选D项。ABC项不符合题意故排除。
考点：本题考查应了解其他民族文化知识点。
点评：本题是课本基础知识的再现，只要熟记课本知识就可作对本题。是送分题。比较简单。

一个企业与人一样,也有它的生命成长周期。刚开始成立时，为企业初创期，然后是成长期，然后是成熟期，最后是衰退期。到了成熟期时，也就是企业达到顶峰。

【答案】D
【答案解析】试题分析：A与材料无关，排除。B与材料无关，排除。C与材料无关，排除。D符合题意，材料中“一位希腊的客户干脆直接告诉他，他们根本不过感恩节”就能体现该观点，应选择。
考点：文化在交流中传播
点评：此类试题要求学生掌握文化在交流中传播。文化交流的途径有贸易活动，人类的迁徙，教育活动等；大众传媒是现代文化传播的手段。解答此题应根据材料进行分析判断，如单纯依靠书本知识能难解题。

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创业期，聚合期，规范期，成熟期，再发展或衰退期

民企、国企、外资

带病上班，却毫无怨言……

九月中午的天空太阳正毒，而此时却正好进入货量旺季，到达派送量大增，深圳营业部部小王任劳任怨地坚守在第一线，为公司业绩奋战，挥汗如雨。酷热闷烤着车厢，小王最终因劳累过度晕倒在车厢内……
在武警医院急救中，通过和医生沟通后得知，小王是在感冒发烧未好、带病上班的情况下晕倒的。车厢内的闷热加上长期的劳累使得身体终于不堪重负，这才发生了刚才的一幕。
小王自2009年7月入职公司以来工作认真负责，积极主动，杰出的工作能力以及优良的职业素养是部门同事有目共睹的。其领导反映该员工自进入公司以来工作非常主动且身兼数职，每天上班从早上8点至晚上10点，天天如此，毫无怨言。
公司不提倡员工带病工作，但王娇这种全心全意、勤勤恳恳、忠于职守的工作态度是值得每一个人学习的，在此，公司对小王提出表扬！
祝愿小王早日康复，尽早回到集体中来！