南宁市音乐培训院校

它是根据l989年公布的法国教育改革法案而设立的。法国l7个大学区各设一所教育培训学院。这种学院集中了初、中等和技术教育师资培养的全部功能，将新招收的学员和通过晋级考试的各科、各级实习教师合在一处，将各级师范学院和普通大学教育系的学生全部集中在这里，进行系统的教育学、心理学训练，使教师接触到各种新技术和教学设备，学习内容除了各专业教学法外，从信息技术到烹调技术无所不包。这使法国师范教育制度在世界上首次实现了完全高等教育水平上的一体化

分级别的，新员工、美容顾问、美容师、店长等中管理学的课程是不一样的，找 康妮咨询 分析看看，还能分级别分部门搭建自己的人才培训系统。

首先，做好新员工的前期培训调查 新员工进入你的美容院，都会抱着一种美好的期望，所以为了不辜负她们对公司的憧憬，美容院要前期调查，了解她们的工作职务、实力，以及之前的工作环境，通过对她们的了解后，我们在接下来的新员工培训，才能更好的给予她们想要的知识。 所以，在新员工入职时，完善的培训准备工作会让员工更好对你的美容院有归宿感和安全感! 其次，做好新员工培训计划 不管做任何事情，都是要有一个具体的计划表，这样才能提高员工的学习效率。一般美容院培训会分为一周一次，或者一个月一次，通过每周一次或者每月一次的培训，让员工更能清楚明白自己的不足及提升空间。 美容院在做培训计划时一定要合理配合员工的工作时间，确保她们能够在空余时间去接受培训，要不然一直担心业绩没完成的美容师是没法听进去培训内容的。 接着，营造良好的学习氛围 营造一个良好的学习氛围不仅能带动新员工学习的积极性，同时还能在工作中更加充实自己，帮助每位员工都能有一个良好的职业前景。 现在美容院多半是90后员工，她们都是比较喜欢展现自我，富有创新的思维，所以充分去营造一个学习氛围，让她们在培训中找到自己的舞台。 最后，总结培训的优劣势 总结这次培训的不足和优势，是对做好新员工培训工作必不可少的。

你这几乎是完全没有关联的内容啊。对企事业单位培训，多是管理啊、营销啊、素养啊之类的培训，这类培训可以找一些专门的咨询公司进行。
中小学生多是针对爱国教育、道德方面进行培训。找一些教育专家之类的。
大中专院校生的培训，可以针对其专业技能进行培训，比如说计算机专业，就找计算机技能很强的社会专家来培训，或者是财会专业找财会专家。你什么企业，这些都能搞到一起/

是天水师院的讲师、教师组织的，专门针对省内所有就业考试而进行的培训，如事业单位、社会事业服务、进村进社、三支一扶、公务员考试等等。还是相当全面，也有一定的规模，详细你可到师院咨询。

初试考台词 大概二十个人在教室里左右靠边各坐一排

轮着来 自我介绍 然后就是诗歌朗诵

然后初试就结束了



如果进了复试的话声台形表就都要考了

表演是老师命题 多人小品 如果老师对你感兴趣会给你出单人或者双人的（一般而言机会不大）

台词得另外换一个段子 寓言故事 散文什么的

形体有柔韧度

声乐就是有感情的唱歌。。。



三试也一样 但是表演就只剩下2-3个人的小品了

台词还得换一个

根据康妮咨询新员工培训系统来看大致可分为技术训练、专业知识、服务教育等3种。

首先技术训练占有重要地位，由于美容院以美容技术为主，而技术内容每年都有新的流行趋势，顾客的需求也不断变化，所以定期举办技术培训，使员工跟得上时代的步伐。有制度的连锁店经常举办定期技术练，引进国外资，提供给店内美容师最新的技术，明智的员工会学习新的技术而留下。

其次，美容师的专业技术和专业知识越高超，其为美容院带来的营业额也会越来越多。因此，美容院应经常为员工提供美容专业知识的培训教育工作。

最后是服务训练，主要注重外在形象的包装，如每位员工的服装仪容及接待礼仪、服务礼仪都有定期训练。每位员工的服装仪容及接待服务可提高店面形象，员工也会因其素质的提高而喜欢自己的职业。

第一篇：医务人员服务意识与阳光心态培训

第一讲： 优质客户服务的价值

1、打造服务利润链

2、客户服务与销售同样重要

3、深刻理解客户关系

4、深刻理解客户服务

5、你是在为你自己工作

6、客户服务仅仅履行职责是不够的

第二讲：具备良好心态和正确服务理念

一、思想定位，热爱服务

1、我做服务，我自豪

2、我热爱服务事业

3、将服务作为一生的选择

二、快乐服务的5个心态

三、快乐服务的5点精神

第三讲：医务工作人员情绪调整训练

一、认识压力

二、积极心态塑造

三、疏解压力与情绪调整技巧

四、自我的压力与情绪管理

五、自我激励八大技巧

六、团队借力3大技巧

本篇培训方式：讲师讲授、双向交流、分组讨论

第二篇：整形医院服务礼仪篇

第一讲、认识整形医院服务礼仪

礼仪的概念礼

仪的本质

遵从的原则

第二讲、整形医院从业人员个人形象塑造

一、仪容

（一）仪容的基本要求

头发：男士发式、女士发式

面部：男士修面、女士化妆

手部：指甲

（二）女士化妆原则

二、仪表

（一）着装的基本原则

1、个性原则

2、和谐原则

3、TPO原则

（二）常见着装误区点评

（三）西装及领带礼仪

（四）鞋袜的搭配常识

（五）首饰、配饰、皮包的选择和使用规范

（六）服饰色彩搭配

第三讲：医务人员仪态规范

一、动作语

（一）手势语

（二）站姿

（三）坐姿

（四）走姿

（五）蹲姿

二、表情语

（一）微笑

（二）目光

三、能力训练

项目一：微笑、目光训练

项目二：站姿训练

项目三：走姿训练

项目四：坐姿训练

项目五：蹲姿训练

项目六：手势礼仪训练

项目七：鞠躬礼

项目八：综合训练

第四讲：其他常见整形医院服务礼仪

一、日常接待礼仪

1、打招呼与握手

2、称谓礼仪

3、鞠躬礼仪

4、引导礼仪

5、递送物品礼仪

6、公共场合应注意的礼仪、礼貌与禁忌

二、介绍礼仪

三、电话礼仪

1、拨打电话礼仪

2、接听电话礼仪

3、电话礼仪注意事项

四、电梯礼仪

五、茶水递送、入座交谈礼仪

练习：案例分析、分组练习、角色扮演

第五讲：整形医院礼仪培训总结

本篇培训方式：讲师讲授、案例分享、分组讨论、讲师示范指导、学员练习、现场情景模拟）

第三篇：沟通培训篇

第一讲：沟通的含义与特征

沟通的含义

沟通的特征

沟通的目标

第二讲：沟通的障碍

1、个人因素

2、组织因素

第三讲：沟通障碍的克服

利用反馈

简化语言

主动倾听

第四讲：沟通的基本要求

自信

倾听

主动

真诚

第五讲：沟通成功的基本技巧

真诚表达对方感兴趣

对人要笑口常开

听比说重要

慷慨赞美

善于拒绝

善于提问

善于批评

善于克制自己

第六讲：整形医院内部沟通技巧

一、与上司沟通

二、与下属沟通

三、医患沟通技巧

有啊，儿童发展学院

怎么会没用呢！有老师和没老师指导的别还是挺明显的。不过您提的也是一种问题，如果孩子们最后写出来的作文套路都一样，那确实也是个问题哈。所以就需要老师灵活创新的引导孩子进行写作训练了，重要的是引导，而不是让孩子思维固定化地照搬照套。阳光-喔通过兴趣引导孩子写作，不是让孩子一板一眼的学习同一个写作模式，而是激发孩子们的思维想象能力和发散能力，让孩子天马行空自主创作，这样不仅能写出创新作文，也能让人眼前一亮。