惠普尔说书是什么书是

普惠园是属于公益性质的幼儿园，但他却不是公立幼儿园它是两个概念。普惠园在很大程度上要求和学习内容是跟公立幼儿园差不多的，但是它的性质却不是公立园。 有很多具有强大投资能力的人会去做普惠园，因为普惠要需不断的往里注钱，普惠园所有的盈利是不允许挪用她处的。如果普惠园的经营情况不太好，员工资包括水电场所费用，都需要投资人不断的投入，但是他的收入只能用在这一个幼儿园的运营中。

像光谱幼儿园以及其他品牌的一些加盟品牌都很少有做普惠园的。因为大部分的投资人都是想通过幼儿园去获得经济收益教育是一部分，但是投资是需要吃饭的，他需要获得经济来源。如果想要回馈社会，可以选择普惠园，如果你想要在幼儿园这个事业上做大做强不建议选择普惠园。

启示有以下几点：(1)内部公众是各类组织或企业有效地开展全方位公关工作的基础和 力量。内部公众状况如何，直接关系到组织或企业事业的成败。做好组织内部员工的工作，是 建立内部公共关系的关键。(

(2)内部公众是公共关系工作的起点。组织的方针政策、计划、措施等，首先必须获得员工 的理解和支持，并身体力行，付诸实施。可以这样说：员工关系是企业具备竞争能力的 起点；是塑造企业形象的起点；是“内求团结、外求发展”的起点。

2．我国企业可借鉴的经验有：

(1)全员公关，这是企业公关的基本方针。企业形象的塑造， 产品的宣传，是一项全方位、多角度的公关活动。它不只是涉及公关人员的事情，还涉及到每 一位员工，员工的参与是树立企业形象的根基。

(2)尊重员工的个性，充分信任员工，这是搞好员工关系的必要条件。惠普公司对员工非 常信任，所以才制定了“开放实验设备仓库”制度，出现了允许员工把实验用品拿回家使用这种 令许多管理人员和公司难以置信的做法。员工与企业之间必须达成相互信任的关系， 才能使每个员工发挥自己的才干参与管理，才会有高昂的工作士气。而惟有高昂的工作士气， 工作效率才会提高，工作业绩才会蒸蒸日上。总之，惟有组织内部强烈的内聚力，才能营造良 好的“人和”环境。

“普惠性幼儿园”是一个新生概念，它至少包括三个类型的幼儿园：一是公办幼儿园；二是集体或单位举办的公办性质幼儿园；三是提供普惠性服务的民办幼儿园。

普惠性幼儿园一般注重园所安全、用房配置、户外场地、设施设备、经费投入、办园规模这些问题。“普惠性幼儿园”应该具有以下特征：一是达到市教委规定办园基本标准；二是面向社会大众招生；三是收费实行政府定价或接受政府指导价。2018年12月20日，当选为2018年度民生专题十大流行语。