移动公司祖训音乐快板

用白色比较好。
白板1、无尘环保。2、清晰，非常的清晰。底色为白色，所以黑色写在上面很显眼。3、可选颜色多。笔的颜色可以有很多种，而且色彩比黑板靓丽很多。
不论是黑板还是“绿板”，它们对今天的小孩来说可能都不够眼熟。90年代，有学校开始用白板取代黑板，因为白板带来的灰尘更少，而且不会有粉笔刮黑板时带来的刺耳声音。21世纪初，白板的销量已经是黑板的4倍了。

移动公司内训师演讲稿:“一天，我们公司的一个银行客户的服务器的电源发生了故障，立即打电话到我们公司的技术支持热线，工程师接到电话以后立即就派我们的工程师上门更换电源。我们的工程师知道服务器上的应用非常重要，服务器已经停了下来，如果不尽快修好会给客户带来难以承受的损失。工程师准备好零件，驱车前往客户的办公楼，一路上，工程师为了早一点赶到客户现场，将车开得飞快。离客户的办公楼只有两条街的时候，一个行人小跑着横穿公路。工程师来不及刹车，将行人撞倒在地。工程师全身的冷汗都流出来了，马上下车来看这个行人的情况。还好只是腿骨折了，血流了一地，人没有大问题。工程师低头看了一下手表，已经是三个多小时了，如果将行人送到医院，他再去客户那里就一定会迟到。如果大家处在这位工程师的地位，大家觉得自己应该怎么办？”
“行人只是腿骨折了并没有生命危险，那边的服务器还瘫着呢。如果去了医院，挂号和看病，还不知道还要等多久才可以赶到客户那里。工程师犹豫了一下，决定先将电源交到客户那里，立即回来将这个行人送到医院，他俯下身告诉行人等他一下，十分钟之内他就能回来送他去医院。”
“十分钟以后，我们的工程师从客户的办公室回到车祸的地点，行人已经不在了，警察却在等他。虽然责任不在我们的工程师，但他还是因为没有将受伤者尽快送到医院而被拘留了三天。”
“这是一个真实的故事，说明我们将客户放在多么重要的位置。在我们公司里最重要的、公司最优先的就是客户的体验。因为如果没有客户的支持，我们公司就难以生存下去。尽善尽美的客户体验是我们售后服务的宗旨。”
“我是公司北方区销售主管，负责在华北区的业务。感谢大家能够参加我们这次的研讨会，我们公司能够给您带来全新的服务理念和更好的服务。今天，我的题目是技术支持和服务，在这一个半小时的时间里，我主要介绍三个部分的内容，第一部分是我们公司提供的终身的技术支持服务，第二部分是第二个工作日的上门服务，第三部分是我们的免费备件更换服务。”
“......以上就是戴尔向客户提供的技术支持和服务的基本模式。我们做一个简单的回顾，我们的服务部门通过800号的电话技术支持服务，可以使客户得到最快速和及时的服务，而且百分之八十的问题可以在电话中解决。如果工程师在电话中不能解决，上门工程师会在第二个工作日上门维修，通常百分之九十五的问题在上门之后都可以解决，如果工程师一次上门维修不能解决，工程师就将这个客户的服务请求升级，通常问题可以在三天内得到圆满的处理。除此之外，我们还提供三年的免费备件更换，所以您不用担心维修带来的费用。”
“非常感谢大家光临并和我一起探讨了我们的服务模式以及这种服务模式可能给您所在的机构带来的益处。不过，在结束之前，您可能会关心那个闯了车祸的工程师的命运：他被拘留了，三天不能上班，公司是怎么处理的呢？算事假，还是算旷工？大结局是公司了解到实际情况以后，派代表去医院看望了受伤的行人。这个工程师被评为年度最佳服务之星，并且公司承担所有费用邀请他和他的女朋友参加了一年一度的奖励大会，会议在美丽的泰国布吉岛举办。”
“下面，有请我们的产品工程师介绍我们公司的各个系列的产品，我的演讲就到这里，再一次感谢大家的参与。谢谢。”

在一次演讲中，真正能够给听众留下印象的只有以下几个地方，所以销售代表一定要在这些地方做得与众不同才能获取听众的欢心并给观众留下深刻的印象：开场、结束、精彩的例子、故事和它们的意义、重要的指标和数字、新颖的观点和想法、以及不断重复的重点内容。在案例中，如果销售代表只是平淡地讲述四个小时内上门服务，客户的印象并不深刻，通过讲一个服务过程中的车祸的故事，客户就会留下难以忘记的印象。
杰出的演讲都有固定的规律。在这个案例中，演讲是按照以下的顺序进行的：第一步是亮相。销售代表在听众面前开始讲话之前，应该与听众进行目光的交流，确保自己在每个人的视线之内。而且如果听众中有自己熟悉的客户或者重要的来宾，应该点头示意。第二步是吸引注意力。这个时候，每个人的注意力都集中在销售代表身上，他们会通过销售代表在一分钟之内的表现来判断他的价值。销售代表必须有一个精彩的开场来抓住他们的注意力，可以讲一个意味深长的故事或者向他们提一个问题。在案例中，销售代表讲了一个服务方面的故事，通过这个故事引出主题。第三步是感谢听众，在引出主题之后，销售代表应当表示感谢客户的参与。第四步是陈述演讲的意义和价值。客户来听销售代表演讲，希望能找到有价值的产品或者解决方案，销售代表能给客户带来什么益处？接着销售代表就要阐明这一点。例如：“我们公司能够给您带来全新的服务理念和更好的服务。”第五步是内容简介。销售代表必须在演讲中反复强调和说明自己的重点，但又要注意不要让客户觉得演讲者颠三倒四。演讲开始时的内容介绍和结束前的总结是非常好的重复自己重点的地方。而且，前期的内容简介还可以帮助客户了解这次谈话重点，使演讲更易于被听众理解。第六步才是演讲主体。销售代表可能花百分之八十的时间用于演讲的主体内容，但不要在开始演讲时就跳到这一部分，这时演讲者还没有进入角色，听众也没有做好准备。在一个演讲中，尽量将内容归纳成三点到五点，并通过数据、精彩的故事来证明这些要点。第七步是总结。总结的第一个目的是又一次重复演讲的重点，第二个目的是销售代表可以借总结很自然地将话题转换到最后一个重要的部分，就是希望客户听众做什么。最后，销售要号召行动。演讲不是请客吃饭，销售代表希望通过演讲达到什么目的？让客户买自己的产品还是使客户相信自己的服务？演讲结束之后，销售代表不要忘了要求客户购买或者尝试自己的产品和服务。好的演讲是具有煽动性的。

这是个真事，大家看看乐不乐？哈哈！



某人在中国移动某营业厅工作，一日在培训时上级对员工说要：“下面发个表写着一些主管和经理的名字，大家来评分，下面要写上文字性的评论……”于是把一个个信封发到各位员工的手上，表格自然在里面。



员工一看，信封上居然写着自己的名字，每个人都是一样的，大家表示质疑——还有这样的评论吗？经理解释说“交上来我们会把名字擦掉的……”呵呵，表格如果都是一样的干吗写名字来区分呢，既然要擦掉干吗还要写呢？



一个员工很不解问上司：“可以弃权吗？”“可以弃权评分，但下面的文字评论必须写……”经理回答说。



于是几乎每一个员工的评论都写到：“中国移动的头头儿们都好伟大！”



哈哈哈哈 真实可信 （除了最后一句是逗乐并不真实外） 大家说说这样的评论可笑不？ 哈哈哈哈 一笑而过吧





移动一总在外突然感觉内急，只好找公共厕所。

“干什么的？”看厕所的大婶喊。

“我是移动老总，我内急。”

“你不知道现在什么都要收费啊？”大婶。

“行，多少钱？”

“进去5毛，出来3毛。”大婶看着他。

“什么出来也要收费？”老总瞪着眼睛。

“看什么看，我们这里实行双向收费。如果你办个厕所套餐的话，就可以单向收费了。

“行，我付钱。”老总掏出十块钱。

“大便还是小便？”大婶捏住钱问。

“大便，快点。”

“恩，你需要办理套餐吗？如果你一次性大便五十次，可以给你优惠再大便三十次。”大婶说。

“别说了，我先进去，马上出来付钱。”老总进去后，选择了最后一个坑位爽了好久后出来了。

“先生，您选择的是五号坑位，得付选号费用5毛钱，你在里面呆的时候没有说不要选择放音乐，所以每次收费6毛钱。另外你在里面蹲了十五分零一秒，前一分钟按5毛每分钟计费，后面按每分钟四毛计费。不足一分钟按一分钟计费。另外由于你的排泄量占用了我们的下水道宽带，所以请你另外按包月付出费用。最后你可以通过小孔看到进厕所的其他人，请付来人显示费1块钱。“老总已经呆在那里。

“所以，老总先生，我们这里不刷卡，总共你要付59.4元钱，如果逾期不交纳，按每日千分之三的费用计滞纳金，我方不另行通知，到积累到千元我方将通过法律手段催缴”。

大婶刚刚说完，移动老总“扑通”一声晕倒在小便池里！！

移动老总迷迷糊糊的说:还有没有王法了?

大婶说:我的地盘,我做主;









针对日前中国联通推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人，名为"孙子才玩动感地带"的活动，中国移动立即做出反应，已经签约姚明的父亲，即将大规模宣传"儿子新时空，老子全球通"的口号。 中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为形象代言人,宣传口号是:我还能! 中国移动为了反击，立即请了杨振宁的夫人翁帆为形象代言人，宣传口号"你不能，我能叫你能！～"

宁折骨，不曲骨；宁断腰，不弯腰；宁砍头，不低头

嗯，如果是在意价格问题，觉得是最不明智的选择，首先是要看公司出现的问题，正确找出问题，解决问题，才是上策。推荐中青咨询，以实战、实效、实用、适用为主，全程服务。

生死时速，表达能力一般，所学知识有限，希望能够帮助到您！

每个人的成功道路都是大同小异的，有很多共性，建议看一些成功人士对身边人、事、物的解读，先强化自己的内在。
而外在的需要自己吃得了苦，耐得住寂寞，记住：Good things are a long time in coming.

精明能干，有素质，做事认真，很少犯错误，能具有一定的领导能力和策划能力，能给我公司带来巨大财富的收益，这就是我想要的人才！

1常说激励员工的话。员工快乐你才能快乐。
2说实话。凡事都要了解清楚不能听信谣传。特别要注意在你面前常说他人坏话缺锋的那个人。必除！
3说有理有据的话。抱怨要有依据。
4说一言既出驷马难追的话。既然承诺就要施伏亏晌行。
5说心里话。空拦做一个诚实有信的老板。
6说点废话。有时候吹吹牛也是有必要的。

《大公司小老板》是一部美国的喜剧电影。编导：Paul Weitz发行：二十世纪福斯。故事讲述了丹佛曼遭到降级，更气的是新主管卡特才二十六岁。新上司的年纪小，毫无广告业务相关经验，丹一点也不想担任卡特的「左右手」。然而家里的财务状况不允许他辞职。两人被迫因为公务需要联手合作，以期达到公司要求，删减部门预算，同时又要提高收入35%

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