hr相声完整聊天

说明她很多事情看不惯你，不能说明她现在有别的男朋友，你再看看吧，不行就离开吧

HR赫莲娜是雅诗兰黛旗下的护肤品牌，全称为Helena Rubinstein，1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士在澳大利亚创立。

HR赫莲娜的明星产品包括Flame Look彩妆、Prodigy极致之美菁华系列护肤品等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团收购。

赫莲娜创始人故事

赫莲娜·鲁宾斯坦不仅是同名护肤品牌的创始人，还是开设美容沙龙的第一人。

1902年，生活在澳洲的赫莲娜，受当地强烈日照和干燥天气的影响，萌发出制作修复受损皮肤的“外敷药”的念头。于是，第一瓶带有修复功效的VALAZE面霜诞生。

VALAZE面霜问世后，深受澳洲女性的青睐，随后她在墨尔本开设的赫莲娜美容沙龙更是吸引了无数女性的关顾。赫莲娜意识到，爱美的女性又怎么可能仅仅存在于澳洲，且随着新时代独立女性形象的出现，越来越多的女性在经济上获得独立，开始渴望更好的生活。为了能够将她的品牌推向世界不同地区，让更多的人群接受护肤这件事，她开始钻心研究皮肤类型。

1910年，赫莲娜首次提出“肌肤三分类”的理论。她将肌肤分为干性，油性以及混合性三种肤质类型，并创新提出“不同肌肤类型选择不同护肤品”的现代护肤理念。她还开设了护肤学习班，帮助更多女性了解自己的皮肤状况。

与此同时，赫莲娜还带着她新潮的美容沙龙和护肤产品先后进入到伦敦、巴黎等地，从而逐步征服了整个欧洲市场。“没有丑女人，只有懒女人”这一名言，便是她当年用来打响品牌的口号。

HR说的和我听到的

HR说的：我们拥有非常优越的薪资待遇，但是需要……

我听到的：饼就在这你啃吧，看我剥削不死你?

许多公司口口声声说自己是高薪公司，但实际上，员工们总是感到他们的工资根本没有达到自己的期望，反而总是觉得让你自己的劳动成果被低估了。

HR说的：我们有着非常人性化的管理制度。

我听到的：你要每天工作到深夜喔~

许多公司以人性化管理为卖点，说老板/上司非常宽容，员工可以弹性工作，不必按照常规审批程序进行管理。但实际上，这样的管理制度往往只加剧了员工对工作的痛苦感，让打工人们失去了work&life balance

HR说的：我们非常注重员工的培养和发展。

我听到的：你必须是公司的「忠实信徒」。

许多公司在招聘时往往会使用「培训和发展」一类的关键字，吸引员工。但实际上，在入职以后，公司的管理层往往无视员工的意见，只会让员工们按照公司的意愿去完成任务。

HR说的：我们有着顶尖的团队、一流的技术和先进的设备。

我听到的：我都是胡扯的，但是你必须为公司贡献所有的时间和精力。

许多公司以自己的团队、技术和设备为卖点，说它们是业界最佳。但实际上，这样的优秀设备和技术往往会让员工们付出更多的时间和精力，让员工们感到自己的工作永远无法完成。

HR说的：我们是一个需要高度紧密合作的团队

我听到的：你的个人价值与否取决于团队的合作

许多公司强调员工需要组建一个固定的工作团队，并且更好的协同带来更高的工作效率。然而，很多情况下这样的方式会让员工们失去自己的独立性和创造力，感到自己的价值取决于团队的合作。