相声剧本我要轮岗完整版

岗位轮换的主要作用
1个回答2024-03-10 06:14

1、消除误解,增进理解
岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限,给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义,往往来自于对其它部门的工作缺乏了解,以及部门之间人员缺乏交往接触。通过轮换,便可消除这些弊病。轮换也有助于职工认识本职工作与其它部门工作的关联,从而理解本职工作的意义。另外,对管理干部来说,在基层岗位进行轮换的经历,有助于使他们保持体察下情的谦虚态度,从而减少了造成上下级之间离心离德的可能性。
2、多岗锻炼,培养人才
企业要培养出能够独当一面的复合型人才,内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。通过岗位轮换成长起来的明基公司广州区总经理王昊在谈到自己成长的经历时说:“岗位轮换培养了我适应新环境的能力,也使我们的组织更具有弹性和活力。这种岗位轮换,加强了我对明基业务工作的全面了解,也提高了我对全局性问题的分析能力,不仅开阔了我的眼界,也扩大了我的知识面。”
3、消除不满,激励员工
在同一岗位时间长了,就会产生厌烦感,适当的轮换岗位会使人有一种新鲜感,而且也会让人感到上面对自己的重视,感受到领导是在有意识地全面培训自己,因此会在新的岗位上施展自己更大的才能。这种方法既能调动人才的积极性,又能发现有发展潜力的人才,是增强员工工作满意度的经济有效的方法。岗位轮换还可以减轻组织晋升的压力,减少员工的工作不满情绪。由于员工长期得不到应有的提升,必将导致对工作的热情下降。而组织中能提供的晋升岗位又十分有限,难以满足员工晋升要求,许多企业因为缺少应有的晋升岗位,使一些优秀的员工离开企业。而岗位轮换制可以在一定程度上缓解企业组织中晋升岗位不足的压力。
4、避免僵化,利于创新
长期从事于某一项工作的人,不论原来多么富有创造性,但是在经过时间的消磨后,都将会逐渐丧失对工作内容的敏感而流于照章办事,有时甚至还会出现推诿扯皮的现象。这种“疲钝倾向”是提高工作效率和发挥创新精神的大敌。企业通过定期进行岗位轮换,能促使职工保持对工作的热忱和发挥出创造性。例如,在一般制造业的大企业中,产品设计人员从事产品设计工作,基本上没有超过十年的。这种制度的目的,在于给设计部门不断补充新鲜血液,使产品设计不至落后于时代潮流。现代企业中,销售服务部门与产品设计部门之间,人员互相轮换较多,这种轮换还起到强化相互联系,改善新产品创新市场的作用。
5、适时轮岗,防止腐败
岗位轮换还有一个十分重要的作用,就是能消除小团体、避免一些要害部门的人员因长期在一个部门而滋生腐败。我国金融、政法等部门通过定期轮岗制度来防止腐败,对于企业来说这种作用也是存在的。联想公司通过对各个大区管理层轮换就是为了防止这些经理人长期在一个地方而形成垄断或小团体,TCL集团在企业内部对财会人员进行定期轮岗,一方面是为了提高他们的素质,更主要的是为了避免不必要的腐败产生。

工作岗位的轮换有什么好处?
1个回答2024-03-14 02:07


1)单一的工作内容天长日久会令人厌倦,进而导致士气低落,效率下降,而岗位轮换制可以避免这一情况。新我的工作或新的岗位往往能唤起员工的正作热情。

2)岗位轮换是一个学习过程。

3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。

4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。

5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围,舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。

6)在企业中,对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度,可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

岗位轮换的主要作用?
1个回答2024-03-15 23:56

实施岗位轮换的作用非常多,主要是以下五大作用:

1、消除误解,增进理解 岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限,给协作配合打好基础。

部门间的本位主义或小团体主义,往往来自于对其它部门的工作缺乏了解,以及部门之间人员缺乏交往接触。

2、多岗锻炼,培养人才 企业要培养出能够独当一面的复合型人才,内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。

3、消除不满,激励员工 在同一岗位时间长了,就会产生厌烦感,适当的轮换岗位会使人有一种 新鲜感,而且也会让人感到上面对自己的重视,感受到领导是在有意识地全面培训自己,因此会在新的岗位上施展自己更大的才能。

4、避免僵化,利于创新 长期从事于某一项工作的人,不论原来多么富有创造性,但是在经过时间的消磨后,都将会逐渐丧失对工作内容的敏感而流于照章办事,有时甚至还会出现推诿扯皮的现象。

5、适时轮岗,防止腐败 岗位轮换还有一个十分重要的作用,就是能消除小团体、避免一些要害部门的人员因长期在一个部门而滋生腐败。

岗位人员轮换有哪些好处
1个回答2024-03-17 08:15
关键岗位轮换交流主要进一步加强重点专业和游启拍关键岗位人员管理,防范重点专业和关键岗位人员的管理能力,确保干部职工队伍“干事、干净”。

有利于建立良好的人才流动与调配机制。在企业内健立人才竞争机制,岗位轮换是重要的手段之一。通过岗位轮换可有效地对人员和岗位进行调整,使能者上、庸者下,可使管理人员主动去寻求能力的提升和态度的转变,从而提高工作效率。

降低管理人员流失率。根据我们的调查研究与有关资料显示,有些组织发生管理人员高离职率现象的原因,除薪酬待遇因素外,还有一个重要原因就是看不到提升前景和发展方向,对现有的人事体制不满意。

有利于复合型人才的培养,降低部分关键岗位人员流失对神羡组织的风险影响。组织为了适应日趋复杂的管理环境,需要建立弹性组织结构,而这就要求管理人员不能只满足于掌握单项技能,必须是复合型人才。

有利于提高人岗匹配率,提高工作效率。岗位轮换制度的核心之一就是通过比较管理人员在不同岗位上工作情况的比较分析,帮管理人员自己找到合适的位置,使其能力得以提高,积极性旁镇得到发挥,从而带动工作效率的提升。
求相声《我要轮岗》双人相声剧本的完整台词
1个回答2023-05-12 19:40
 引导语:一年的付出,一年的汗水,一年的打拼,换来年底的辉煌,终于握到幸福的手,与喜悦签约,年会上,你需要一个相声表演,有关公司的年会相声表演节目,瑞文小编为大家推荐年会相声剧本《我要轮岗》,欢迎大家阅读!
谁知道《火影之神之轮回》可以在哪看完整的吗?
1个回答2023-02-13 00:56
我有精校完本
你对教师轮岗制是怎么认为的?
1个回答2022-10-15 20:04

首要在于因地制宜。教师轮岗是件难事,既不能像日韩那样“削峰填谷”,又不能像英美那样“峰谷随形”,而是要“保峰填谷”,立足各地区、各学校具体情况,促进优质教师资源共享,促进各类学校共赢,促进区域义务教育质量整体提升。

员工的岗位轮训是什么意思?
3个回答2023-05-24 15:36
就是安排员工到不同的岗位实习,可以培养多技能员工,提高员工的综合素质。通常能得到轮训的员工,提干的机会更高。很多企业会有这种安排,一般优先考虑对企业忠诚度高的员工。
教师轮岗制的利与弊在哪里?
1个回答2023-01-12 12:03
教师轮岗制有利有弊。优点是:1、可以让学生接触不同老师的教学风格。让学生拓宽视野,使学生能够接触不同的优秀教师。2、能够使教师之间更好的交流,促进教学方法的提高,让优秀教师带动其他教师共同发展。缺点是:1、由于教师流动只教一学期或一年,等这个教师和学生家长熟悉起来就该走了,这就会导致教师和学生、家长之间交流不够流畅。2、由于是短期教学,会导致教师缺乏责任心,没有长久规划。3、义务教育阶段的学生,毕竟年龄还小,思想波动较大,这就导致一些学生无法适应新教师的教学方法,或者抵触新教师而导致学习成绩下降。利弊共存,仁者见仁,智者见智。
有个故事,一人拜师修行,大师给了他一个考验,在轮回中不能说话,谁给个完整的啊!!!
1个回答2024-06-01 12:23
杜子春
在《玄怪录》玄怪录 ○杜子春 杜子春者,周、隋间人。少落魄,不事家产,然以心气闲纵,嗜酒邪游。资 产荡尽,投于亲故,皆以不事事之故见弃。方冬,衣破腹空,徒行长安中,日晚 未食,彷徨不知所往,于东市西门,饥寒之色可掬,仰天长吁。有一老人策杖于 前,问曰:“君子何叹?“子春言其心,且愤其亲戚疏薄也。感激之气,发于颜 色。老人曰:“几缗则丰用?“ 子春曰:“三五万则可以活矣。“老人曰:“未 也,更言之。““十万。“曰:“未也。“乃言:“百万。“曰:“未也。“曰: “三百万。“乃曰:“可矣。“于是袖出一缗,曰:“给子今夕,明日午时俟子 于西市波斯邸,慎无后期。“及时,子春往,老人果与钱三百万,不告姓名而去。 子春既富,荡心复炽。自以为终身不复羁旅也,乘肥衣轻,会酒徒,徵丝竹 歌舞于倡楼,不复以治生为意。一二年间,稍稍而尽。衣服车马,易贵从贱,去 马而驴,去驴而徒,倏忽如初。既而复无计,自叹于市门。发声而老人到,握其 手曰:“君复如此,奇哉!吾将复济子,几缗方可?“子春惭不对,老人因逼之, 子春愧谢而已。老人曰:“明日午时,来前期处。“子春忍愧而往,得钱一千万。 未受之初,愤发以为从此谋生,石季伦、猗顿小竖耳。钱既入手,心又翻然,纵 适之情,又却如故。不三四年间,贫过旧日。复遇老人于故处,子春不胜其愧, 掩面而走,老人牵裾止之,曰:“嗟乎!拙谋也。“因与三千万,曰:“此而不 痊,则子贫在膏肓矣。“子春曰:“吾落魄邪游,生涯罄尽。亲戚豪族,无相顾 者,独此叟三给我,我何以当之?“因谓老人曰“吾得此,人间之事可以立,孤 孀可以衣食,于名教复圆矣。感叟深惠,立事之后,唯叟所使。“老人曰:“吾 心也。子治生毕,来岁中元,见我于老君双桧下。“子春以孤孀多寓淮南,遂转 资扬州,买良田百顷,郭中起甲第,要路置邸百余间,悉召孤孀分居第中,婚嫁 甥侄,迁祔旅榇,恩者煦之,仇者复之。既毕事,及期而往。 老人者方啸于二桧之阴,遂与登华山云台峰。入四十里余,见一居处,室屋 严洁,非常人居。彩云遥覆,鸾鹤飞翔,其上有正堂,中有药炉,高九尺余,紫 焰光发,灼焕窗户。玉女九人环炉而立,青龙白虎,分据前后。其时日将暮,老 人者不复俗衣,乃黄冠绛帔士也。持白石三丸,酒一卮遗子春,令速食之讫。取 一虎皮铺于内西壁,东向而坐,戒曰:“慎勿语,虽尊神、恶鬼、夜叉、猛兽、 地狱,及君之亲属为所囚缚,万苦皆非真实,但当不动不语耳,安心莫惧,终无 所苦。当一心念吾所言。“言讫而去。子春视庭,唯一巨瓮,满中贮水而已。 道士适去,而旌旗戈甲,千乘万骑,遍满崖谷来,呵叱之声动天,有一人称 大将军,身长丈余,人马皆着金甲,光芒射人。亲卫数百人,拔剑张弓,直入堂 前,呵曰:“汝是何人,敢不避大将军!“左右竦剑而前,逼问姓名,又问作何 物,皆不对。问者大怒,催斩,争射之,声如雷,竟不应。将军者拗怒而去。俄 而猛虎、毒龙、狻猊、狮子、腹蛇万计,哮吼拿攫而争前,欲搏噬,或跳过其上。 子春神色不动。有顷而散。既而大雨滂澍,雷电晦暝,火轮走其左右,电光掣其 前后,目不得开。须臾,庭际水深丈余,流电吼雷,势若山川开破,不可制止, 瞬息之间,波及坐下。子春端坐不顾。未顷而散。将军者复来,引牛头狱卒,奇 貌鬼神,将大镬汤而置子春前,长枪刃叉,四面周匝,传命曰:“肯言姓名即放, 不肯言,即当心叉取置之镬中。“又不应。因执其妻来,捽于阶下,指曰:“言 姓名免之。“又不应。乃鞭捶流血,或射或斫,或煮或烧,苦不可忍。其妻号哭 曰:“诚为陋拙,有辱君子。然幸得执巾栉,奉事十余年矣,今为尊鬼所执,不 胜其苦。不敢望君匍匐拜乞,望君一言,即全性命矣。人谁无情,君乃忍惜一言。“ 雨泪庭中,且咒且骂,子春终不顾。将军曰:“吾不能毒汝妻耶?“令取锉碓, 从脚寸寸坐刂之。妻叫哭愈急,竟不顾之。将军曰:“此贼妖术已成,不可使久 在世间。“敕左右斩之。 斩讫,魂魄被领见阎罗王,王曰:“此乃云台峰妖民乎?“促付狱中,于是 熔铜、铁杖、碓捣、硙磨、火坑、镬汤、刀山、剑林之苦,无不备尝。然心念道 士之言,亦似可忍,竟不呻吟。狱卒告受罪毕,王曰:“此人阴贼,不合得作男 身,宜令作女人。“配生宋州单父县丞王勤家,生而多病,针灸医药之苦,略无 停日。亦尝坠火堕床,痛苦不济,终不失声。俄而长大,容色绝代,而口无声, 其家目为哑女,亲戚相狎,侮之万端,终不能对。同乡有进士卢珪者,闻者容而 慕之,因媒氏求焉。其家以哑辞之,卢曰:“苟为妻而贤,何用言矣,亦足以戒 长舌之妇。“乃许之。卢生备礼亲迎为妻,数年,恩情甚笃,生一男,仅二岁, 聪慧无敌。卢抱儿与之言,不应。多方引之,终无辞。卢大怒曰:“昔贾大夫之 妻鄙其夫才不笑尔。然观其射雉,尚释其憾。今吾陋不及贾,而文艺非徒射雉也, 而竟不言。大丈夫为妻所鄙,安用其子!“乃持两足,以头扑于石上,应手而卒, 血溅数步。子春爱生于心,忽忘其约,不觉失声云:“噫!“ “噫“声未息,身坐故处,道士者亦在其前,初五更矣。其紫焰穿屋上天, 火起四舍,屋室俱焚。道士叹曰:“措大误余乃如是!“因提其髻投水瓮中。未 顷火息。道士前曰:“出。吾子之心,喜怒哀惧恶欲,皆能忘也。所未臻者,爱 而已。向使子无\'噫\'声,吾之药成,子亦上仙矣。嗟乎,仙才之难得也!吾药 可重炼,而子之身犹为世界所容矣。勉之哉!“遥指路使归。子春强登基观焉, 其炉已坏,中有铁柱大如臂,长数尺。道士脱衣,以刀子削之。 子春既归,愧其忘誓,复自效以谢其过,行至云台峰,绝无人迹,叹恨而归。