大队委快板

故事一、 生命的悲剧



有一天，我在乡下看到有位老农把一头大水牛栓在一个小小的木桩上。我就走上前，对老农说：“大伯，它会跑掉的。”



老农呵呵一笑，语气十分肯定地说：“它不会跑掉的，从来就是这样的。”



我有些迷惑，忍不住又问：“为什么不会呢？这么一个小小的木桩，牛只要稍稍用点力，不就拔出来了吗？”



这时，老农逼近了我，压低声音（好象怕牛听见似的）：“小伙子，我告诉你，当这头牛还是小牛的时候，就给栓在这个木桩上了。刚开始，它不是那么老实呆着，有时撒野想从木桩上挣脱，但是，那时它的力气小，折腾了一阵子还是在原地打转，见没法子，它就蔫了。后来，它长大了，却再也没有心思跟这个木桩斗了。有一次，我拿着草料来喂它，故意把草料放在它脖子伸不到的地方，我想它肯定会挣脱木桩去吃草的。可是，它没有，只是叫了两声，就站在原地呆呆地望着草料了。你说，有意思吗？”



我顿悟。



原来，约束这头牛的并不是那个小小的木桩，而是它自己用惯性设置的精神枷锁。



[点评]人生又何尝不是如此。有的人总是一种定势思维去经营自己的人生，结果，怎么也走不出自己为自己设置的牢狱，终生与成功无缘。想想看，这个世界，除了自己，还有谁能让你拥有自由？



故事二、做别人的尾灯



在一次会议中，我认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了，于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。



那是五年前，李先生还在一家台资企业做事。他们的老板不但是个在多国拥有众多公司的大企业家，同时还是个教授，是学者型商人，既有很好的经济头脑，又有很高的学术成就。李先生就是冲着这一点，进了他的公司。由于李先生勤奋，肯动脑，老板很快就提拔他做了部门经理，专管家具的销售。他也一直做得没什么差错。



有一次，公司进了一套家具，标价是二十万元。可不知为什么，放了四个月都没有一个人问过价。好不容易有一天，一位顾客一进来就看中了这套家具，问了价格后，就一直想压低点，问李先生 ，十八万元卖不卖。李先生也很想把这套家具出手，可是老板只给了他一万元钱的浮动权限，偏偏那位顾客也固执，说十八万元不行就不买了。僵持了好久，李先生想打电话找老板请示一下，可老板去国外出差了，手机也关了，他不敢擅自做主，这笔生意就这样黄了。



过了两天，老板回来，李先生汇报了这件事。老板有些不悦，他说，你没看到现在这套家具已经很难脱手了？你应该知道我的心理，既然四个月没人问，就说明这套家具已经没有什么买点了，应该越早脱手越好。别说十八万元，就是十七万元你也应该卖的，不然，下次连十六万元恐怕都没人要了。



李先生有些委屈地低着头，心想，我那有那么大的胆子呀。看见他的样子，老板宽厚地笑笑，说算了，先开车送我，我们一起去吃饭吧。



他们上了车，李先生发动了车子，空中有些雾，路上的车子很多，走得有些慢。过了十几分钟，雾越来越大，路况都看不太清了。老板到不着急，一边由着他慢慢 蜗牛似地在车流中爬，一边和他说这话。他问李生，在这样的大雾天气开车，你怎么样才能走得更安全？李先生说，只要跟着前面车子的尾灯，就没什么事。老板沉默了一会，突然问，如果你是头车，你该跟着谁的尾灯呢？



李先生听了，心中一阵震动，是呀，如果自己是头车，又有谁会给自己指路？老板的眼外之意他一下就领悟了：在一般情况下，你可以依*上司，让上司替你拿主意，也使你不用分担责任。可是特殊情况下，你应该用自己的慧眼，看清前面的路该怎么走，用自己的头脑来分析利弊，选择自己的方向。比尔．盖茨能跟谁？只会跟在别人的尾灯后面的人，永远不会领头的。



这以后，李先生工作得更加出色了，没多久，他就发现了一个新的别人没有开拓的创业领域，通过自己的奋斗和敏锐的商业头脑，很快就成功了。他的创业秘诀就只有短短的一句话：做别人的尾灯。



故事二、做别人的尾灯



在一次会议中，我认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了，于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。



那是五年前，李先生还在一家台资企业做事。他们的老板不但是个在多国拥有众多公司的大企业家，同时还是个教授，是学者型商人，既有很好的经济头脑，又有很高的学术成就。李先生就是冲着这一点，进了他的公司。由于李先生勤奋，肯动脑，老板很快就提拔他做了部门经理，专管家具的销售。他也一直做得没什么差错。



有一次，公司进了一套家具，标价是二十万元。可不知为什么，放了四个月都没有一个人问过价。好不容易有一天，一位顾客一进来就看中了这套家具，问了价格后，就一直想压低点，问李先生 ，十八万元卖不卖。李先生也很想把这套家具出手，可是老板只给了他一万元钱的浮动权限，偏偏那位顾客也固执，说十八万元不行就不买了。僵持了好久，李先生想打电话找老板请示一下，可老板去国外出差了，手机也关了，他不敢擅自做主，这笔生意就这样黄了。



过了两天，老板回来，李先生汇报了这件事。老板有些不悦，他说，你没看到现在这套家具已经很难脱手了？你应该知道我的心理，既然四个月没人问，就说明这套家具已经没有什么买点了，应该越早脱手越好。别说十八万元，就是十七万元你也应该卖的，不然，下次连十六万元恐怕都没人要了。



李先生有些委屈地低着头，心想，我那有那么大的胆子呀。看见他的样子，老板宽厚地笑笑，说算了，先开车送我，我们一起去吃饭吧。



他们上了车，李先生发动了车子，空中有些雾，路上的车子很多，走得有些慢。过了十几分钟，雾越来越大，路况都看不太清了。老板到不着急，一边由着他慢慢 蜗牛似地在车流中爬，一边和他说这话。他问李生，在这样的大雾天气开车，你怎么样才能走得更安全？李先生说，只要跟着前面车子的尾灯，就没什么事。老板沉默了一会，突然问，如果你是头车，你该跟着谁的尾灯呢？



李先生听了，心中一阵震动，是呀，如果自己是头车，又有谁会给自己指路？老板的眼外之意他一下就领悟了：在一般情况下，你可以依*上司，让上司替你拿主意，也使你不用分担责任。可是特殊情况下，你应该用自己的慧眼，看清前面的路该怎么走，用自己的头脑来分析利弊，选择自己的方向。比尔．盖茨能跟谁？只会跟在别人的尾灯后面的人，永远不会领头的。



这以后，李先生工作得更加出色了，没多久，他就发现了一个新的别人没有开拓的创业领域，通过自己的奋斗和敏锐的商业头脑，很快就成功了。他的创业秘诀就只有短短的一句话：做别人的尾灯。



故事三、将脑袋打开一毫米



美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。



记录显示，前十年每年的营业增长率为10至20%，令董事部雀跃万分。



不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十三年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。



董事部对此三年之业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。



会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”



总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励，现在叫你来开会讨论，你还要另外要求万元，是否过分？”



“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通，您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。”年轻的经理解释说。



“好”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元的支票给那年轻经理。



那张纸上只写了一句话：将现在的牙膏开口扩大1毫米。



总裁马上下令更换新的包装。



试想，每天早上，每个消费者多用1毫米的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？



这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。



一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。



当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋封闭，置之于后，应该将脑袋打开1毫米，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

中队:大队长、副大队长、大队委、中队长、副中队长、中队委、小队长、小队委

班委:班长、副班长、劳动委员『(又叫卫生委员)、同一个级别的还有生活委员、学习委员、文艺委员、宣传委员、(班主任不会都设、一般小学只有劳动和学习、也有叫劳动组长或者学习组长的)』、科代表、小组长(一般收作业的、有的老师也叫他们小队长)

　　一、荣耀与责任并重，激发孩子的工作动力。当选大队委员无疑是一件特别光荣的事情。二、树立孩子的自信心，锻炼孩子的自主性，提高工作能力。自信是一切工作成功的前提，同时成功的经验又能不断树立自信。三、培养孩子的责任心，与团队意识

小学加入大队委的好处是可以锻炼自己的能力，对以后的评优有一定帮助。

大队委工作职责 ：

一、大队长 ：

1、总负责少先队全面的工作。

2、主持召开大队委会议，学校大型活动等。

二、副大队长 ：

协助大队长进行工作或分管有关方面工。

简介

少先队的大队设大队长一名，副大队长两名，下设劳动委员、学习委员、宣传委碰颤员、文体委员，其中各设负责人一名，成员2至3人。

副大队长职责:负责协助大队长笑陵败进行工作，一名副大队长分管鼓号队、国旗队及劳动、卫生方面工作;一名副大队长分管宣传(广播站、宣传栏)、学习、组织、文娱、体育方面工作。并负责整理、保管大队委员的文件和资料,负责组织值日中队工作，并负责发放汪悔队报。

尊敬的老师、亲爱的同学：
大家好！
我叫×××。我是一个学习勤奋、积极向上的学生，我时刻充满着自信。我有很强的工作能力，我对工作负责，如果给了我任务，我就一定会尽力完成，而且我会珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。
今天我很荣幸有机会参加这次学校大队干部的竞选,这也是我在小学阶段的最后一次竞选。竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。我相信自己的能力能够胜任这个职务。
假如我当上了大队干部，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗真挚的心以及自己的实际行动，来为同学们做榜样。并对这份工作充满信心，出色地完成自己的任务，脚踏实地干，得到同学们的认可。
我对我自己有足够的自信心，希望同学们也能给予我信任，给我这次机会，将你们神圣的一票投给我。谢谢大家！

这东西当然要自己想

大队委因为具体岗位不同职责不同，比如副大队长，就是主要负责协助大队长工作，联系各中队，握斗组织负责升旗活动，负责每周执勤。肢橘填写历皮团执勤记录等，

学校大队委开始竞选了，班里有三个孩子想竞选，但是每个班只有两个名额，看着三个孩子期盼的眼神，为了不打消孩子的积极性，我向学校辅导员申请，争取让三个孩子都参加。小赫，小杰和小然听到自己能参加竞选都高兴的不得了，他们都下定决心，一定要好好准备，全力以赴。

竞选分为笔试和讲红色故事加答辩两个大环节，其实，不管结果如何，我觉得学生能经历这个过程，特别是第二个大环节，全面展示自己，对自己来说，是一次难得历练的机会。但是要想进入第二个环节，必须笔试能过关才行，我在网上搜集了一些少先队知识，让三个个孩子平时加紧学习。功夫不负有心人，最终三位同学笔试成绩名列前茅，成功晋级下一环节。看着他们自信的表情，一有时间，我就和他们交流站在台上要注意的细节，要自信，大方，声音洪亮有感情……。很快到了面试环节，赛后他们告诉我，台上表现很顺利，没有忘词，答辩环节也能应对自如，虽然不知道结果，但我还是很欣慰的，他们努力过了，不管成功或失败，这都将是他们最宝贵的回忆。

在结果还没公布之前，这三个孩子时不时的就跑过来问我成绩出来了没有，在一次课间和孩子们交谈中，三个孩子又跑过来问我：“老师，大队委竞选的成绩出来了吗？”

“还没呢，别着急，只要学校公布了成绩，我第一时间告诉你们！”

“老师，我有些担心，我感觉自己表现还可以，但大队辅导员给我们的评价语很简短，而五年级经常主持学校活动的小文同学，她那天竞选时表现不是很好，在讲红色故事的时候，很多地方都忘词了，但辅导员老师给他的评价特别高，说她表现非常棒……”其他两位同学也连声附和道。听到这里，我知道他们很担心自己落选。

“孩子们，别担心，你们已经非常棒了，有那么多的同学参加竞选，却只有少部分的同学能晋级走到最后，你们多厉害，辅导员老师给予小文那么高的评价，是因为小文平时就很努力，她在全校师生面前展示出了她优秀的一面，她自信大方，主持水平可以说是全校学生学习的榜样，不能因为一次的失利，而忽略了她的努力和优秀啊！”看着他们连连点头的神情，我接着说道：“不管最终的结果你们是不是能入选，已经是最珍贵的回忆了，这是其他学生都羡慕不来的。所以，即使落选了，也不要灰心，说明我们还有更大的进步空间，明年继续努力。”

竞选结果出来了，三位同学 只有一位同学成功入选，成为大队委一员。我以为落选的学生会很失落，但小然的妈妈却发来信息告诉我孩子巨大的变化：孙老师，小然这次竞选失败了，但是孩子丝毫没有失落的感觉，她告诉我，以后一定积极参加学校组织的各种活动，争取让自己更优秀。感谢孙老师的教导。

教育真的很美好，教育的每一个瞬间都有可能使孩子发生转变。让我们不忘初心，用心对待，让孩子们向光前行。