南安南音协会成员名单

成为一名作家或诗人应该要有比较好的文学基础，多看些书籍，要有丰富的想象力，来培养自己独特的创造力。另外还要多深入的观察生活，积累生活的素材，特别是要把写作作为人生的生活状态和精神。字里行间都理当揉合着震撼人类心灵的东西存在。要明白怎样用自己的文学去吸引别人，知道吗？
梦想是人类赖以生存的支柱，而圆梦则是生命意义的某种诠释。也是每个人的愿望， 也是当下许多文学爱好青年所追逐的人生目标。
写作是一种心灵的需要，的确可以带给人许多愉快和享受，但也需要自己在这个世俗上活的精彩些!
想成为一名合格的作家或诗人，首先要把功名利禄看的淡些，崇尚精神、品德、智慧和思想。在现代文化的气息里，甘于寂寞与孤独。做自己能够做的事，即使完不成目标，努力了就足够了!这是一个作家或诗人应该具备的心理素质和人生的价值观。
其次，就是要从爱好写作到成为作家，这个过程艰辛而困苦。特别是成为一名作家后就要抓住真正意义上的文学旗帜，要深入了解人民群众的疾苦和呼声，深入生活的过程是一个将箩卜腌制咸菜的过程，能使我们浸透到广大老百姓的苦与乐之中去。不论篇幅长短，不论体裁形式；只要不夸张、不浮躁、不急功近利；只要贴近时代，贴进社会，贴进生活，群众喜闻乐见，就值得肯定，值的提倡。人类所处的空间是浩如烟海，它不是整齐划一的模具，不是真空，颂扬也好，针贬也罢，当摆在网友和读者面前时，字里行间都理当揉合着震撼人类心灵的东西存在。
文学的成功是无止境的，一代一代的名家，学者既是丰碑又有崇高的品行，丰碑可供后人敬慕与追随，高行又使贱踏文学的人畏惧和自重。所以，对于想迈进这个文学门槛的人来讲，打好基础十分重要。除了不断地充实知识、砥砺品学，常与文友切磋，常向编辑请教，还要经常发表自己的习作，经常参加文学创作研讨与本地或征文大赛的活动，只要去参与了，就能对你的习作有一定提高和帮助!
另外，作家和记者，绝不能像以往那样骄横跋扈，所到之处要让自己倍受别人的尊重与敬仰，才是一个合格的作家和诗人 !
在当今市场经济下的时代，作家必须依靠社会环境、文化市场和游戏潜规则而生存和发展。否则，光靠写作能够维持养家糊口，满足衣食住行的也就算是令人十分佩服的了。这也是大多数作家弃文从商、从政的根本原因。毕竟我们这些年青的作家、业余作家、文学爱好者，不是凡人。我们还有很多的不足，还有很多的缺陷需要在自己前进的道路去克服，去摸索！我们必竞不是余秋雨、贾平凹、海岩、铁凝、等那些“大家”名人。我们只要做好我们自己就行了！
我们在注重多读书的同时，每天记下自己的心得和不足，有什么特殊的感想或体验一定要及时做记录，还要多欣赏大自然的美丽风景，多欣赏名家的名著，多与他人交流。在有可能的情况下，多与个别名家交流！
但是读书的同时，一定要思考。然后把自己所想所用的写下来。即使在平时，也要留心洞察周围的事情，把有意义的东西叙述下来。说不准哪天来了兴致，脑海里就能写出一篇漂亮的美文！
文学不是影视娱乐，靠青春和脸吃饭的。文学靠的是我们自己的创新、自己的智慧、还有我们个人的社会经验，以及洞察力。如果你真的希望成为一名作家或诗人，那么就要耐得住寂寞，想想作家冰心沉默的写作，和她的散文《笑》、《往事》，小说《两个家庭》，不鸣则已，一鸣惊人。
作家要让人记住的是：不管自己的作品写的怎么样，如果沉默就让它先沉默吧！努力了，只要你坚持不懈终究会一飞冲天的！而不是你的外表容貌。
努力吧——多磨练，有经历，有故事，有浓烈的感情，热爱生活，热爱创作，永不放弃，一定就能成为一个好作家，好诗人。另外一点就是，作家不一定非要重名利，否则你就不能成为一名好作家！好诗人！

1、巧渗辩首先写上开头、姓名、班级喊烂等。
2、其次依次写上在学习孝缺方面、思想方面、工作方面的总结。
3、最后写上提出申请，望老师批准并表示感谢即可。

不知道你时写自己的发言稿还是作为秘书给协会领导写发言稿 如果是自己 建议你先多参加一些有意义的志愿者活动 发言稿需要你自己有感而发自己写 如果是给协会领导 只能遗憾的问你所在的志愿者协会是不是被功利世俗化了 等你以后当上了协会领导就请把这种传统改一改吧 再大的协会领导也是志愿者 不能凭职位凌驾于新志愿者之上 如果实在是应急 那你就找一下你们协会的资料吧 用世俗的老一套去写：1回顾过去 2说说现在 3展望未来 最后几句激情高扬的对协会发展喊几句希望 淹没在一片掌声之中
顺便说一句 做为志愿者及志愿者组织 应该多做实事 多组织有意义的活动 祝好运

呵呵 早说清楚嘛 不好意思 误会你了 很欣赏你对待志愿者工作的态度 我感觉的到 很快你将成为一名优秀的志愿者干部 到那时请你一定要坚持你最初的梦想 一定要做好志愿者工作 也要组织更多更好的志愿者活动让更多的同学参与 感受 这崇高而神圣的事业 这些不是空话 需要你脚踏实地的认真对待 切实完成 以后你也会遇到很对对你投以不理解甚至嘲讽的目光 你仍然需要坚信自己的思想和做法是对的 等大二大三大四其它协会的人员因为那些稀少且无聊的活动而失望的退会时 青协的成员依然在激情高扬风风火火的积极参加各种类型的活动 这才是协会的成功 甚至毕业后得到你支教帮助过的孩子们考上理想的大学的消息 甚至到年老住在养老院里看到年轻的志愿者为你服务时 你也会有美好的回忆和故事 也会感到欣慰
根据你的情况 我觉得首先你应该上网尽量多了解一些志愿者活动的形式和意义 然后再结合对比你们学校志愿者活动的情况进行分析总结 提出你对志愿者活动的看法 说一说你觉得自己加入青协是为了什么？加入后会怎么做 应该怎么做 当然 最后还是要看你的实际行动
关于活动 尽量组织一些既有意义 又能吸引人的活动 让参与者参加一次就想这主动参加下一次 这才是成功的活动 根据我的经验 支教和敬老院联欢最受欢迎 如果条件允许 也可以联系贫困山区孩子 组织一对一或多对一远程支援 都是很有意义的
具体还要根据你自身的情况及学校的情况 还有这次会议中你发言似乎是应该以你对青协志愿者活动的认识 看法 理想说起 并一次为主 以上说那么多 只是想让你了解一些关于（其他）大学青协的活动情况 你最好有意义的活动照片之类的 要有感而发 才能写出感情 才能写的精彩

员工、领导同心协力，执行水到渠成

一、对员工的要求
员工要明白，执行不是为领导而做，而是为企业而做，为自己而做。执行确实是自己责任和义务。员工不应也无法等到万事具备后采取行动，而应该先从自己做起，用自己的行动去推动企业的发展。
以职业人才的标准要求自己，以敬业的精神去做事。也就是自己要与企业有相符的价值观；要有良好的职业道德；要有职业所需要的专业技能。以一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业忠于职守，尽职尽责。投入并快乐地工作，达到“不是要我做，而是我要做”的境界。即——要创造性地工作。执行力绝不应该是简单的“保质保量完成”，也就是在执行任务过程中进行方式方法创新、技术创新、管理创新、措施创新，以完美的执行力，安全、高速、优质地实现企业的战略目标。
完美执行就是不找任何借口地去执行。要行动迅速，且有步骤、有条理、有系统。对领导不讨价还价；对同事不斤斤计较。做一个勇于承担责任的人，不能让自己的责任成为别人的负担，影响团队效率，做一个了解组织与他人需要的人。
二、对领导的要求
企业的战略目标制订后，对于企业各级领导来讲，，不应抱怨下属执行不力，而应该从自身做起，以身作则，身先士卒，百折不挠，始终坚持。由此才能产生巨大的示范效应和凝聚作用，从而有效地激励和团结员工，共同实现企业目标。
领导者应分析企业内部各岗位的工作性质，对职务确定其确切的目标和范围，并权衡长、短期的需求。做到知人善任。应清楚地告诉员工，公司的目标是什么，要让每一个人都很清楚；同时领导人还应该与大家一起讨论如何做才能实现这个目标；然后实施并跟踪，针对出现的问题，适当调整实施计划，协调资源，以便保证按时完成任务。
领导者还应做好下列几件事：
1、 了解自己企业的员工，让员工讲真话，做到知无不言，言无不尽，从而了解企业发生的真正问题。
2、 坚持以客观事实为基础，制订足够明确、清晰的目标。
3、 薪酬政策与绩效挂钩，论功行赏，奖优罚劣，通过学习、培训、教育让员工得到成长。
4、 真正了解自己的个性品质和信仰。必须具有一定的情感强度和情商。情感强度包括：真诚、自我意识、自我超越、谦虚；情商包括：熟知自己的情感，控制自己的情感，自我推动，承认他人的情感，处理人际关系。
三、宗旨：
联想创始人柳传志曾说过，企业的高层要有事业心，中层经理要有上进心，基层员工要有责任心。对员工而言，立足岗位，保质保量地完成具体任务；对一般管理者而言就是不折不扣地贯彻领导层所制定的目标和计划，组织协调好你范围内的工作生产；对企业领导者而言，执行则是一套系统化的运作流程，目标计划的正确制定，人员的适当配制，奖励与产出的有效配合都要面面俱到。
总之，企业的各级领导必须参与到自己职能部门的具体工作之中，亲力亲为，只有这样，他才能对企业的现状、项目执行、员工状态和生存环境进行全面综合的了解，才能找到执行各阶段的具体情况与预期之间的差距，并进一步对各个方面进行正确有力的指导。火车跑的快，全靠车头带，领导带头干，员工就没有理由不把工作好。当然，员工也不能拨拨转转、推推动动，必须积极主动，努力学习知识，提高业务本领，也就是提高自己的执行力，成为企业发展的富有活力的分子。

应该是正县级别。

宋刚是会员吗

在自己的工作范围内应该按照中华人民共和国法律法规办事才是一个合格的工务人员

名不正，言不顺。干的是正式活，拿的是小工钱。