大兵赵卫国相声招聘

例句：手触未来，求职天下。用人之长，容人之短。人才哪里找，伯闻最明了。牵手就业，心系人才。

1、求职好薪领航，创造人生辉煌。你给我信任，还你美好未来。重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

2、先学会做人，再学会做事。成功的抉择，美好的前程。有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

3、以博大的胸襟，广纳天下英才。

4、伯乐精选，千里良驹。

5、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

6、聚良材睿智，秀人生舞台。

7、手触未来，求职天下。

8、岗岗有人才，绩效论精英。

9、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

10、有德有才，破格重用。

11、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

12、伯得天下才，闻名广宇间。

13、伯乐识英才，就业大舞台。

14、伯乐识马，伯闻知人。

15、释放激情，成就梦想。

16、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

17、人尽其才，职尽其能。

18、科技是第一生产力，人才是第一资源。

19、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

20、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

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