论相声五十年之现状台本

申论中的表现和轮隐塌现状区别：
1、申论中的表现指的是考生在申论考试中的表现，包括写作技巧，携誉逻辑思维腊圆能力和文章结构等。
2、申论中的现状则指的是申论考试中考生的实际表现，包括文章的内容，文章的层次构成和文章的分数等。

人们的日常生活处处关联平台，诸如，医疗卫生，学术研究等等各行各业都有各自平台。

管理之说，技术之说，都有平台的说法。

举个例子吧。工厂遇到了技术问题，首先会想着向设备生产厂家求助，合同上也这么写，首次是免费的，后来都是付费的。如果是进口设备更绝了，如果使用者不通知我们厂家的技术人去维护设备，自行拆开或者是处理出了问题，进口设备的索赔条款就有可能失效了。

与其说是技术堡垒，不如说就是一个技术平台。厂家设备维护平台上的人物有可能是特别熟悉的人，也可能是做得比较久的技术人员，或者是行业的大咖。但是，他们给别人展示的就是技术服务，所以对同类型设备的维修将会比其他维修人员要熟悉的。

名种企业，诸如合资企业也好，国营企业也好或者是私营企业也好，各级设备主管或者经理级相关人员，遇到难处理问题将会是第一时间咨询此平台上的维护经理等，俗称同级联系或者对等。因为进口设备技术维护平台的人，与设备使用者也是类似于一种寄居关系。如果没有设备的检维修活动，他们这种公司或者平台就是没有活干，哪来的利润。

如果没有这种类似公司平台做技术支撑，那么企业里面的主管或经理们就没有信心处理好每一次设备的技术难题。

其实平台也可以说是圈子。你要获得技术支持，你必须跟这个平台有交集，很多情况下所谓的服务平台都是要付费的，所以生意就是这个平台的入场券。很多情况不是这个管理者水平有多高，而是他处在这个位置注定他是必须要发挥这个作用了。

平台并不是现在才有的，但是现化管理学上提的平台作用，也就是团队的作用，显示的更加明显而已。

其实在中国的古代，特别是在我们金庸老爷子的笔下，平台这个作用已经是明显出现了。中国古代武林各大门派，本身就是一个大平台。普通的一个学武之时，你加入了其中任何帮派，你都会享受到其中的各种待遇和学习方法。

各个门派之间是不可能有交融的，特别是武功秘籍，这方面都是相互隔离的，莫测高深了。

如今很多技术维护或者是商业管理平台之间也是互为堡垒，互不兼容，各自屏蔽。商标权也是一种冠冕堂皇的说法，其实就是为了保持技术壁垒，以取更深远的利益。

笑傲江湖中岳不群就是一个武林的伪君子，但是他代表1个平台的统治者。令狐冲就是一个桀骜不驯的创造者，也可以说是一个边界打劫者。在武林各大门派相对稳定的江湖，你要成名其实是相当难的。因为阶层已经是固化了，边界已经是固化了，你要成名必须在某一个平台里面才能发挥作用。

如此说来平台还是相当好的，它会让年轻人或者新人很快成长。但是它也有成长的天花板，有晋级的阶梯，也有阶层的固化，年轻初期成长会很.快，但是上升空间并不大。

类似现在名大平台的广告：加入吧我带你飞。只要你有恒心想成为这方面的人才，我们都可以让你梦想成真，只要99。

学术界的平台尤甚，普通的民间科学家，你就是发明了引力波，也没有人认同你。牛顿和爱因斯坦，如果不是在当时科学界圈子里面混，有人给他们捧场，他们的著作也未必可以或者那么快，被当时社会所接受并造福人类。

今天，平台（圈子）在各行各业中显得更加重要了，但是我觉得这种平台有时也是阻碍创新的一个障碍吧。

1、先行组织法：先给孩子建立“形状”的概念，比如有边、有条等等，然后再教其辨认不同的形状；

2、发现法：向孩子展示所有不同的形状，然后引导他分别认识其中的不同；

3、启发法：从最简单的形状开始，引导他认识更多、更复杂的形状。

翻译目的论国内外研究现状如下：

翻译目的论的提出被认为是西方翻译理论研究的重大理论突破，它被引进中国也为中国翻译理论研究注入了新鲜血液。本文在总结前人研究的基础上，对目的论进行较全面的探讨，包括它的形成和发展，优点和局限性，它与传统翻译理论的主要区别以及它在实践领域方面的应用。

目的论，行为理论，局限性，传统翻译理论。

目的论是汉斯，弗米尔以“行为理论”为基础创立的翻译理论，是功能翻译理论的核心。它的提出被认为是西方翻译理论研究的重大理论突破。

目的论面世以来，赞同者有之，批评者亦有之，仁者见仁，智者见智。本文在总结和借鉴前人的基础上，对目的论的形成和发展，优点和局限性，以及它在实践领域方面的应用进行较为全面的研究。期望读者能通过阅读本文而对目的论有更全面清晰的了解。

一、目的论的研究现状。

目的论的主要思想在弗米尔与他的导师赖斯合作的《普通翻译理论基础》里有系统的阐述。它的形成与发展主要经历了三个阶段。第一阶段，赖斯的研究是目的论形成的基础。

赖斯在以“对等”（译文应该与原文在形式、内容和交际功能上对等）为研究的实践中发现有时译文与原文不可能达到完全等值的，有时这种等值是不应该追求的，因为在一些特殊的情况下，对译文行不同的要求，译者应该优先考虑的因素是译文的功能特征而小足对等原则。弗米尔在他导师研究的基础上，突破以“对等”为中心的等值论。

以“行为”理论为基础创立了目的论。他认为，翻译研究不能单单依靠语言学，因为第一，翻译并不单单是甚至并不主要是语言过程，第二，语言学还没有提出真正针对翻译困难的问题。因此，他提出，人的行为都是有目的，翻译行为也是一种有目的的行为，译者应该在目的的指引下，考虑一切与翻译有关的因素，从而选出最适合的翻译方法，使译文达到预期目的。

早安 卓先生？

可以参考网上的啊？

就今年1个。台州一中的。叫王银川。总分752

是裸分状元。其实不算真正的状元

杭外有个加了20分比他高的。

Swot理论国外研究现状
一、国内外研究现状我们可以发现国内会展经济理
论研究偏向于理论层次分析，国外会展经济理论…
在研究方法上国内研究通常从各自学科理论出发，
一般采用定性或定量分析。
国外研究比较经常的是通过调查问卷，进行抽样调
查，以考察回来的数据再结合案例进行分析。
在研究视角上，国外研究更多从酒店经营、酒店旅
游、企业管理的角度来研究，重点在于研究如何.…
国内研究主要从学术研究的角度来分析会展业的发
展趋势。仅供参考。

相声规矩论台词：

岳云鹏：感谢朋友们的热情掌声，站在这个舞台上心情十分的高兴，同时也很兴奋。

孙越：怎么着？

岳云鹏：能把我们这些年学到的东西一一给大伙儿说处理。

孙越：这是汇报演出。

岳云鹏：相声演员首先什么都得知道。

孙越：对了。

岳云鹏：什么都得研究，演员的肚那是杂货铺。

孙越：不假。

岳云鹏：我们这是杂货铺。

孙越：是的。

岳云鹏：人家这是个超市。

孙越：没有。

岳云鹏：真的。

孙越：没问体积。

岳云鹏：你看那个大肚子。

孙越：别动手。

岳云鹏：就跟七胞胎一样。

孙越：这叫什么话这叫。

岳云鹏：七胞胎。（拍孙越肚子）

孙越：你等会儿，你别拍，您这手也太脏了。

岳云鹏：夸你呢。

孙越：甭夸我啊，肚子大就是胖，别老拍这个，行了，大的提差不多了。

岳云鹏：就是说太胖，注意身体。

孙越：好话。

岳云鹏：经常锻炼身体。

孙越：得锻炼了。

岳云鹏：然后研究相声。

孙越：那是啊。

岳云鹏：您也是相声演员。

孙越：没错。

岳云鹏：研究的多吗？

孙越：看研究什么了？

岳云鹏：首先什么事情都是有规矩的。

孙越：您说说还有什么有规矩？

岳云鹏：没有规矩不成方圆。

孙越：对了。

岳云鹏：相声演员最应该研究的就是说话。

孙越：就这个语言交流。

岳云鹏：当然了，这个说话是有规矩的。

孙越：您说说。

扩展资料：

相声规矩论演员表：

1、孙越

孙越，1979年10月13日出生于北京市西城区，相声演员。

与岳云鹏、朱云峰、闫云达（现已退出，并归还云字，使用本名闫宗海）并称“德云四少”。

1990年投身相声界，1995年拜相声界人称“面儿赵”的赵小林为师。

2010年1月加入北京德云社，与岳云鹏搭档并主攻捧哏。

2014年1月，参加中央电视台《我要上春晚》，表演相声《规矩论》。

2015年2月18日，首次登上2015年中央电视台春节联欢晚会，表演相声《我忍不了》。

2016年2月，参加东方卫视《欢乐喜剧人第二季》总决赛，凭借《今夜我们说相声》夺得总冠军。

2016年11月主演电影《僵尸先生漂流记》。

孙越是已故的相声捧哏名家李文华先生的外孙，他是李家后人唯一说相声的人。

孙越也是捧哏。

2019年2月4日，第二次登上2019年中央电视总台春节联欢晚会，表演相声《妙言趣语》。

2、岳云鹏

岳云鹏，1985年4月15日出生于河南濮阳，中国内地相声、影视男演员。

2004年，投身相声界，拜郭德纲为师，主攻相声、太平歌词、竹板书。

2005年，首次登台演出。

2012年，主演卢卫国执导的喜剧电影《就是闹着玩的》。

2013年，在北京举办相声专场。

2014年中央电视台春节联欢晚会参演小品《扰民了你》获得春晚节目三等奖。

2015年中央电视台春节联欢晚会与孙越表演相声《我忍不了》。

2018年4月，加盟江苏卫视音乐唱作真人秀《无限歌谣季》。

6月，加盟《SNL》中国版《周六夜现场》。

在职场中打拼的每个人，都深知平台的重要性，平台为个体展现才华提供了不可或缺的舞台。记得在乔家大院中，有这么一出戏，一个叫孙茂才的人投奔乔家后，帮助乔家成就伟业，后来因为个人恩怨被赶出了乔家。于是，孙茂才想借乔家的对手钱家扳倒乔家，钱家对孙茂才说了一句话：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！

这句话说给当下的年轻人听，可能不太会被接受，因为现在讲究的是创新、创造、创业，年轻人更愿意为自己的理想付出，不愿为他人做嫁衣。但是在笔者看来， 无论打工或是创业，其实都需要平台，无非是平台的形式、大小有所不同而已， 其本质并没有区别，正确理解何为平台，如何与平台融合，是每个梦想成功人士的必修课，今天笔者浅淡一下对于平台作用与价值的理解。

平台一词在工作与生活中经常会提及到，首先认识一下平台的标准定义。平台指高于附近区域的平面，通常引申指供人们舒展才能的舞台或进行某项工作所需要的环境或条件。由此可见，平台对于个体而言的重要性。为了方便理解，下面再举一些实例来讲述平台对于个体的意义。

1 生存条件

每个人生存于这个社会， 想在社会上生活下去，必然要寻找一个最基础的平台，满足在社会工作生活的基本需求， 即依靠这个平台赚钱养家，维持物质供应，不断发挥自己的才能与价值，在物质基础满足的前提下，去追求更高层次的精神生活。平台不同，展现出来的自我也不同，平台不仅可以用于个体展现，同时平台还可以帮助塑造个体。

2 提供资源

现在是一个融合发展的时代，政策提出的命运共同体理念得到了全球各国领导人及人民的支持。命运共同体是个大命题，作为个体与平台，即便达不到命运共同体的高度，但是利益共同体的高度还是实实在在存在的。个体与平台为了共同的利益相互合作， 平台为个体提供实现共同利益的必要资源 （行业知识、业务能力、品牌响应、对应人脉等），而这些资源一定程度可以成为个体后续持续自我经营的利器。

3 学习储备

厚积方能薄发，现在看到的很多成功人士，也都是从最底层一步一步打拼出来的。打拼不仅仅是个必须要经历的过程，同时打拼也是在为以后的成功发展做切实的准备， 通过在不同的平台中学习、实践、教训、总结等一整套的闭环学习过程，不断的在学识、能力、认知方面提升，实现价值升华，突破自己能力上限，最终实现成功， 这个过程，既需要自身努力，也离不开平台提供的学习机会、优秀资源。

4 降低风险

付出与收获，付出在前，收获在后，若想取得成绩，必定要先懂得付出。在职场中，这种付出会具体表现在财力、物力、人力、实力等综合因素上，所需因素之全面，所需投入时间之长短，都不是个体所能简单承受的。但如果 个体与整个平台未来目标、发展方向一致，个体就可以借助平台的力量，与平台一同发展、努力达成共同目标， 一旦失败，相对于整个平台来说，个体承担的风险较小。

5 获取成功

成功这个词，在当下已经被扩大到前所未有的高度，不论身处何地，都经常听到与成功有关的话题，可以说现在是一个全民追求成功的年代。若想取得成功，首先要顺应时代发展方向，当下正处于信息时代，信息高速发展、快速传递、有效融合，谁掌握的信息越多，谁离成功就越近，而 若想掌握到第一手的信息，必然要借助平台的力量， 平台越高越大，信息自然越新越精。

平台与个体之间，相辅相成，但也并不绝对，这个主要体现在两个方面，一个是平台方面，一个是个体方面，关键取决于平台与个体发展方向与提升速度是否保持了一致和同步。

1 相辅相成

平台与个体首要的一个关系就是相辅相成。以一棵参天大树为比喻，平台为大树的种子和根，个体则为大树的枝叶，两者组成茂盛的参天大树，缺一不可。在平台中，骨干员工为树的枝干，做为树主体的一部分，普通员工为树叶，为树保证光合作用提供所需营养，种子则是一个平台想要做大做强所撒下的人才培养与储备力量，根则作为根基支撑整个平台的成长， 平台与个体就是这样互相依附、生存、发展的关系。

2 各取所需

万事万物总是在不断的演化之中，无休无止，无论平台还是个体，都逃脱不开这个过程。如逆水行舟一般，不进则退，若不想被急流冲走，做到一往无前，那么就需要不断努力成长。 在成长的过程中，平台与个体之间是会相互影响的， 例如：平台成长迅速而个体能力不能到达要求，个体成长迅速而平台不能持续提供发展空间，都会造成抛弃与被抛弃的局面，看似残酷，但事实就是如此。

3 互建舞台

有句俗话叫作英雄无用武之地，客观的反映了平台对于一个想要展现自我才能的人是多么重要。可以说 平台为个体展现才能，提供了必备的舞台， 而这个舞台，不只是简单的“台”，还会为之提供许多其它配套资源， 个体在此之上展现能力， 平台借助许多个体达到更好的效果，也就是个体帮助企业筑起宣传舞台，平台帮助个体积累个人魅力。

4 提供保障

前文已经提到过，个体对于风险的承担能力，是极其微弱的，需要强大的平台来提供必备的保障。平台掌握着整个集体的全部资源，可以通过有效的调配，来及时填补个体的不足以及短板， 通过多个个人合力来降低风险、增加价值，以此提升整体抗风险能力，过程中平台也提供方方面面的多种保障给个体， 这也是平台对于个体而言，最为现实的作用之一。

5 整合资源

每个个体都有着自身独道的资源，而这些资源如果不能得到有效的整合，分散在各处，不仅会造成一种浪费，更加无法发挥出这些资源的优势及价值。 平台可以作为这个整合的载体，将分散的、孤立的个体力量，通过资源整合的形式，有机结合到一起，形成一股合力， 使个体的力量转化成集体的力量、平台的力量，不仅可以有效发挥出每个个体的力量，同时还能产生1+1大于2的效果。

个体与平台之间，有着错综复杂的相互作用关系，个体若想基于平台有所发展，必需要摆正对平台的认识，包括对平台的价值分析、判断力等，清晰的认识个体对平台的所需以及为平台发展所要做的贡献与付出。

1 投入努力

再大的舞台，再好的平台，没有自身的努力，是不会有任何收获的。天上没有掉馅饼的事情，更不会不付出就得到别人付出百倍的东西。我们经常会听到有人在抱怨平台，认为是平台的原因，导致自己没有收获、没有成功。其实这种情况下，更多的是个体没有反思自身的问题，通过抱怨平台，做为借口来逃避掩饰自身的不努力。很多时候付出与收获是等价的， 想要大的收获，就要吃得起苦，懂得投入与努力。

2 正确利用

平台上的资源是非常丰富的，甚至有些资源是带有保密性质的，涉及商业机密，因此个体在使用平台资源时，要 从正确的出发点合理利用， 不得私自对外传播机密性资源。同时在使用资源过程中，要从 结合自身实际需求出发，将利用资源所产生的结果，及时、准确的反馈给平台， 这样才能保证平台的资源，始终被高速利用、调配、完善、更新。

3 懂得尊重

自私是人的一大本性，每个人都有自私的一面，这是无法去改变的。作为个体在面对平台时，要学会把握好自私的尺度， 无论身居何职，都要做到尊重平台，始终保证平台利益高于个体利益，懂得个体利益来源于平台利益之中的道理， 若没有平台利益，那么个体利益也将不复存在。不要因为一己私利，置平台利益于不顾。

4 衡量权重

很多个体会因为金钱利益等方面的因素选择离开当前平台，寻找待遇更高的平台就职，个体追求利益本身没有问题，但不可盲目追求，计较眼前一点得失。很多个体会因为职位不如意、奖金分配不均衡而选择寻找更好的平台，个人建议 不要为了眼前利益而选择跳槽，要注重平衡当前平台是否有更好发展、自身是否会学到知识或一定的上升空间。

5 我即平台

文章开头笔者曾经提到过一些对于平台的理解与想法，拿破仑最有名的一句话就是不想当将军的士兵就不是好士兵。无论打工还是创业，其实 每个人也可以被看作是一个小平台，在做任何事情的过程中，都要有平台的思维模式与理念， 通过与其它平台的融合，让自己的小平台一点点扩大，变成大舞台，将自身与更多的伙伴置于这个大舞台这上，同创辉煌。

平台之所以称为平台，因为它提供了一种把个体知识、经验、潜质展现出来的能力，使个体通过平台更好的实现个人目标和价值，很多成功的个体都在庆幸或是感激自己选择了好的平台，事实上，平台的价值不仅在于选择还在于利用。

1 提升自我

个体在好的平台上可以得到快速的能力提升，因为好的平台会为个体提供充足的资源，例如：资金、学识、机遇、人脉等，有些资源可以增长见识，提高业务能力水平；有些资源可以拓宽人脉，增加机遇。很多时候平台决定了个体的高度以及后续的发展空间， 无论是个体最终想留在平台发展还是迈向更广阔的平台，眼前都需要不断结合平台资源，努力提升、加强自我能力， 只有这样才能有自信站在平台的顶端或是跨越到更高的平台。

2 融入集体

优秀的平台中一定具备优秀的个体，平台再大再优秀，也不可避免个体的利益或发展方向与平台未来的发展方向产生分歧、冲突的现象。面对上述现象，笔者认为无论出于何种原因，既然选择在平台上发展，就表示当前对平台是认同的，这时需要 融入平台，积极响应参与平台的任务、活动，与平台一起发展，恪守职业精神，在本职工作和有效工作时间内，把公司和工作放在第一位。 至于自我能力提升部分可以放在业余时间进行。

3 推动进步

前文提出平台与个体是相辅相成的，个体的进步会推动平台的进步，平台的发展也会带动个体的发展。随着社会的发展，每个人都变得现实，讲究双方得到的利益是等价的，对于 平台与个体也需要互相推动、进步， 平台为个体最大限度的提供资源，使个体完成任务为平台带来利益。同样的个体也需要具备资源的整合能力，用见识与能力去实现这一目的，以得到重用，获得更多的资源，从一定程度上来讲，双方牵制在这种互相推动进步的关系上。

4 懂得坚守

在有效利用平台之前，一定要认清自身与平台的能力，哪些是自己带来的，哪些是平台赋予的。笔者见过太多在当前平台小有成就，跳到其它平台或从零做起的个体，最后以失败告终的现象，因为术业有专攻，真正的综合型全能人才实在是太少。 当遇见适合自身，且具备发展空间的平台，一定要抓住机会，懂得坚守， 也许过程中会经历成长痛，但“剩者为王”的例子不占少数，他们既得到了平台的认可，也在认可与培养中提升了自己的能力。

5 共创共赢

平台与个体是相互依靠、相互影响的命运共同体，平台的成功与否关系到每个个体的切身利益，很多时候，在平台中发展需要拥有一个共同的观念，即 个体与平台共同发展，平台成就个体、个体成就平台，两者缺一不可。 做为个体需要认可平台的文化、价值、发展目标，与公司共进退。同样做为平台需要尊重个体，给其应有的发展空间、机遇及基本能力。 过程中不断磨合，增加彼此的了解及认同感，做到同心同欲、共创共赢。

平台对于个体的作用与价值是十分重要的，曾经以为，是金子总会发光，只要有才华且努力在哪里都可以发光发热，但却忽略了周围的环境，也就是平台的重要性，没有平台的承载、展示，很多闪光点是无法全部释放出来的。当我们功成名就之后，在强调、纠结自己为平台付出很多时，不妨回头看看平台曾给予你多少支撑、试错的机会。所以， 不论你身处哪个平台，都要尽自己最大的努力，放下浮躁、沉淀自己，将自己的潜能和价值最大化。