中秋福利有声书

商品选择的话，多数企业都会选择符合节日的商品套餐，比如：月饼、大闸蟹、茶叶、零食礼包、坚果礼包、礼品卡、生活用品等。
礼品卡里面有很多礼品可以选择，员工可以根据自己的需求兑换。

商品选择的话，多数企业都会选择符合节日的商品套餐，比如：月饼、大闸蟹、茶叶、零食礼包、坚果礼包、礼品卡、生活用品等。

这里比较推荐的是送礼品卡，里面有很多礼品可以选择，员工可以根据自己的需求兑换。

商品选择的话，多数企业都会选择符合节日的商品套餐，比如：月饼、大闸蟹、茶叶、零食礼包、坚果礼包、礼品卡、生活用品等。
礼品卡里面有很多礼品可以选择，员工可以根据自己的需求兑换。

中秋节员工福利发什么？
首先看公司预算多少，其次员工的年龄段，最后是集中采购或一件配送。搞清楚这些，你就会有一个大体的方向。
商品选择的话，多数企业都会选择符合节日的商品套餐，比如：月饼、大闸蟹、茶叶、零食礼包、坚果礼包、礼品卡、生活用品等。

当然是发一些与中秋节有关的福利，比如月饼，水果等，这样既体现了单位对员工的节日关心，又可以节省员工的节日购买，一举两得。这样员工感受到了单位的温暖，也激发出更大的干劲儿去我为单位去奉献。

福利积分的形式，是现在比较流行的一种员工福利方式，员工可以利用积分自由兑换商品或服务，不再被动接受公司发放的福利，如果想使用积分形式做福利，可以试试。

祝福通会根据您的要求制定出特别针对员工的方案，可根据不同主题：如员工生日和诸如中秋、妇女节、中秋节、中秋等节日及优秀员工表彰等提供各种合适的产品组合！
将企业温情的祝福融进祝福通礼品册中，员工不仅可以自由选到自己需要的礼物，更能感受到企业对自己的关心及重视，无疑将极大地增强企业凝聚力、激励员工士气！

距离中秋节只有一个月不到了，相信几乎每个公司都已经紧锣密鼓地在为员工准备公司中秋福利。
（1）首先设计总体预算：没钱不行，那是杯具，太有钱也不行，因为那不是你的钱。所以，做出合理的预算范围。
（2）福利需求调查：这一点很重要，我们有时候所做福利的时候，员工都是被动的，根本没有参与性。所以，不妨通过福利调查，得知群里的大致需求以及相关的要求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的限制性。
（3）设计弹性福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如你需要洗发水，我需要演唱会门票，好吧，不可能所有人都满足。但在我限定的范围内，我可以做到满足，这个时候，可以做福利清单了，针对大家呼声最高的。
（4）发放福利一定要好玩：对，没错，发放福利要好玩，要让大家开开心心的。这一点很重要。
（5）福利发放的注意点：福利有个特点，那就是一视同仁，这个一视同仁指的在同一阶层下的福利要差不多，不能业绩好的就福利发放多，业绩差的就福利发放少，老员工发多，新来的员工就没有，这个肯定不行。这会造成企业的价值观的不健康。
以上建议希望可以给HR提供些中秋福利的思路。