a二人转

不知不觉 无边无际　 无忧无虑 　 自由自在　 自言自语　 全心全意　 一模一样 　 不折不扣　 无影无踪

颠来倒去    翻过来倒过去，来回重复。    

翻来覆去    形容一次又一次。也形容来回翻动身体。    

眉来眼去    形容用眉眼传情。    

丝来线去    比喻纠缠连挂。    

一来二去    指一回又一回，经过一段时间。表示逐渐的意思。    

颠来播去    连续、反覆地颠簸。同“颠来簸去”。    

颠来簸去    连续、反覆地颠簸。    

东来西去    指行人来来往往。    

番来覆去    ①指不断翻身。②指反复多次。参见“翻来覆去”。    

返来复去    指多次重复。    

浮来暂去    比喻来去无定。    

呼来喝去    呼、喝：大声喊叫。呼之即来，喝之即去。形容随意驱使。    

人来客去    指礼节性的应酬往来。也指来往客人很多。    

说来说去    ①反复阐说。②犹言总而言之。    

言来语去    指谈笑时你一言我一语，彼此应对。    

工作能力不足都有哪些表现？有的表现很明显，有的表现很隐蔽，作为管理者要练就火眼金睛，才能看破表象有效辨别出人才和庸才。

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。

2、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。

5、对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

工作能力差的现象

1、有情绪：自我情绪管理能力不足、情商低、自控力不足

工作中总是有情绪是工作能力不足的典型表现，在工作中表现为，很容易产生负面情绪，稍有压力，就会出现各种抱怨，还容易把负面情绪传递给他人，影响他人工作。

2、心计多：内心算计太多、实干能力不足、魄力不够，虚荣心强

工作中“一贯多谋无断”也是工作能力不足的表现，其根源在于缺乏工作实践的能力，内心自卑、虚荣，动脑的目的是回避具体的工作。

3、执行差：交代的工作转身就忘，做事情丢三落四

在工作中执行力差，可能是工作不主动的表现，也可能干起来不顺畅，或者不知道要怎么开始干，拖拖拉拉，习惯性延迟。

4、借口多。

工作出了问题，或者是没有达到目标会找一大堆理由来掩盖自己的无能，或者是推卸责任。